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三门峡市不断建立健全基层劳动人事争议调解工作体系。全市在76个乡镇（街道）建立了劳动人事争议调解中心。在160家百人以上企业单位建立了劳动争议调解委员会。三门峡市将劳动人事争议调解工作融入综合治理、司法。实现企业单位劳动争议调解委员会、乡镇（街道）劳动人事争议调解中心、综治中心劳动人事争议调解分中心、劳动人事争议调解仲裁委员会联动联调。三门峡市人社局工作人员为当地一家企业上门开展劳动用工体检。

http://rsj.smx.gov.cn/5389/616900896/1839505.html2024年10月18日

三门峡市人力资源和社会保障局人力资源服务行政许可、备案、书面报告工作规程

三门峡市人力资源服务行政许可、备案、书面报告工作规程.docx。

http://rsj.smx.gov.cn/9574/616898304/1838332.html2024年10月18日

工资福利科办事指南

《河南省人民政府转发省人事厅财政厅关于河南省机关事业单位工资制度改革三个实施意见的通知》（豫政〔2006〕74号）、《关于1998年机关事业单位工人技术等级岗位考试后技术等级发放及工资兑现有关问题的通知》（豫人薪〔1998〕11号）申报材料。2、工资审批表（1份）、工资变动花名册（4份）、工资软件上报电子数据。

http://rsj.smx.gov.cn/9583/616900896/1839514.html2024年10月18日

关于实行不定时和综合计算工时工作制的行政许可公示

三人社劳资准字〔2024〕第2号.xls。

http://rsj.smx.gov.cn/4990/616870656/1826758.html2024年10月18日

什么情况下用人单位必须与员工签订无固定期限劳动合同？

https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/buneiyaowen/rsxw/202410/t20241018_527723.html2024年10月18日

脱贫群众技能培训见实效

培训脱贫家庭劳动力、监测对象等各类劳动力2781人。通过培训推荐就业1910人。依托村组干部、驻村工作队员、就业联络员、定点培训机构相关人员力量。对全市范围内有就业意愿脱贫劳动力和监测对象的数量以及培训意愿逐一摸底调查。精准掌握脱贫劳动力和监测对象的培训需求。建立培训需求清单、培训清单和就业清单。加强与国家防返贫监测系统数据对接。确保培训对象是建档立卡脱贫劳动力和监测对象。紧紧围绕脱贫劳动力和监测对象的需求。

http://rsj.smx.gov.cn/610/616900896/1839511.html2024年10月18日

关于所有社会保险事项实现“全省通办”的通告

全市广大参保单位和参保人员。解决参保单位、参保人员办理社会保险（养老保险、工伤保险、失业保险）业务。多地跑。往返跑。我省已实现全部社会保险事项。全省通办。事项包括企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险和职业年金、城乡居民基本养老保险、工伤保险、失业保险需要参保单位、参保人员申报的530项全部社会保险事项。具体事项清单。河南社保。二、业务受理地点全省各级社会保险经办机构业务大厅、社银一体化服务网点。事项。

http://rsj.smx.gov.cn/21310/616900896/1839523.html2024年10月18日

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