劳动保障监察行政处罚事先告知书【中梅建工（周口）有限公司】

三门峡市人力资源和社会保障局 劳动保障监察行政处罚事先告知书  三人社监罚先告字〔2025〕第2号 中梅建工（周口）有限公司。我局于2025年2月26日依法向你单位下达了劳动保障监察限期整改指令书（三人社监令字〔2025〕第3号）。你单位的上述行为。由劳动保障行政部门责令改正。……（三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正。你单位的违法行为为严重违法行为。对有第（一）、第（二）项或者第（三）项规定的行为的。

http://rsj.smx.gov.cn/2443/617065056/1935304.html2025年04月27日

【活动预告】关于举办民营企业服务月活动暨促进高质量就业成果展示会的通知

https://mp.weixin.qq.com/s/vedLpbiMQy5BdeP6W5qsAg2025年04月27日

人力资源社会保障部 教育部 财政部印发通知推动做好2025年高校毕业生等青年就业创业工作

https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/buneiyaowen/rsxw/202504/t20250425_541117.html2025年04月27日

三门峡市人力资源和社会保障局召开群众身边不正之风和腐败问题集中整治“组组会商”（第1次）会议

近日，三门峡市人力资源和社会保障局党组与市纪委监委驻人社局纪检监察组召开人社局群众身边不正之风和腐败问题集中整治专题第一次会议暨“组组会商”会议。市人社局党组书记、局长吕良涛主持会议，驻局纪检监察组、局党组成员、集中整治领导小组专班参加会议。 会议传达了习近平总书记关于整治群众身边不正之风和腐败问题的重要论述，中央纪委国家监委、省纪委监委、省人社厅、市纪委监委关于2025年群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作的最新要求，通报了市人社局开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作情况。 局党组书记、局长吕良涛对集中整治和民生实事推进情况作了汇报，并就重点抓好6项全国性突出问题专项整治中涉及人社系统的养老服务突出问题整治，4项省级“小切口”中涉及人社系统的营商环境领域不正之风和腐败问题专项整治及办实办好“16+1”件民生实事中涉及人社系统的政府项目、国企项目欠薪问题和骗取套取社保基金问题作出具体工作安排。

http://rsj.smx.gov.cn/608/617065056/1935340.html2025年04月27日

我国专利数量和质量稳步提升 “新三样”发明专利拥有量全球最多

https://www.gov.cn/yaowen/shipin/202504/content_7021114.htm2025年04月27日

刘宁到温县、孟州市调研

https://www.henan.gov.cn/2025/04-26/3152033.html2025年04月27日

三门峡市人力资源和社会保障局召开群众身边不正之风和腐败问题集中整治“组组会商”（第1次）会议

近日，三门峡市人力资源和社会保障局党组与市纪委监委驻人社局纪检监察组召开人社局群众身边不正之风和腐败问题集中整治专题第一次会议暨“组组会商”会议。市人社局党组书记、局长吕良涛主持会议，驻局纪检监察组、局党组成员、集中整治领导小组专班参加会议。 会议传达了习近平总书记关于整治群众身边不正之风和腐败问题的重要论述，中央纪委国家监委、省纪委监委、省人社厅、市纪委监委关于2025年群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作的最新要求，通报了市人社局开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作情况。 局党组书记、局长吕良涛对集中整治和民生实事推进情况作了汇报，并就重点抓好6项全国性突出问题专项整治中涉及人社系统的养老服务突出问题整治，4项省级“小切口”中涉及人社系统的营商环境领域不正之风和腐败问题专项整治及办实办好“16+1”件民生实事中涉及人社系统的政府项目、国企项目欠薪问题和骗取套取社保基金问题作出具体工作安排。

http://rsj.smx.gov.cn/4981/617065056/1935787.html2025年04月27日

劳动保障监察行政处理事先告知书【中梅建工（周口）有限公司】

我局于2025年2月26日依法向你单位下达了劳动保障监察限期整改指令书（三人社监令字[2025]第3号）。要求你单位于2025年3月5日前支付拖欠张旭等10人的工资40065元。违反了《劳动保障监察条例》第二十六条的规定。由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、………。你单位的违法行为为严重违法行为。依照《劳动保障监察条例》第二十六条的规定。1、自接到本行政处理告知书5日内改正违法行为。

http://rsj.smx.gov.cn/2443/617065056/1935313.html2025年04月27日

人力资源社会保障部 教育部 财政部印发通知推动做好2025年高校毕业生等青年就业创业工作

https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/buneiyaowen/rsxw/202504/t20250425_541117.html2025年04月27日

2025年度河南省重大创新项目受理情况公示我市2个项目在列

https://www.smx.gov.cn/4033/617062464/1933864.html2025年04月27日

以高质量发展的确定性应对外部不确定性——从中央政治局会议看经济工作着力点

https://www.gov.cn/yaowen/liebiao/202504/content_7021047.htm2025年04月27日

2025年黄河防汛抗旱工作视频会议召开

https://www.henan.gov.cn/2025/04-25/3151973.html2025年04月27日

三门峡市人力资源和社会保障局召开群众身边不正之风和腐败问题集中整治“组组会商”（第2次）会议

4月25日，三门峡市人力资源和社会保障局党组与市纪委监委驻人社局纪检监察组召开人社局群众身边不正之风和腐败问题集中整治第二次专题会议暨“组组会商”会议。市人社局党组书记、局长吕良涛主持会议，驻局纪检监察组、局党组成员、集中整治领导小组专班参加会议。 会议学习了《习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述摘编》。党组成员、派驻纪检组组长王石文传达全市整治群众身边不正之风和腐败问题领导小组办公室调度会精神，通报了违反中央八项规定精神典型案例和市人社局开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作情况。专班成员分别对群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作中的养老服务突出问题整治、涉及人社系统的政府项目、国企项目欠薪问题和骗取套取社保基金问题整治工作开展情况作汇报。 会议强调，要以此次会议为契机，紧盯集中整治的重点环节，解决群众“急难愁盼”问题。一是要增强政治敏锐性，确保各项任务高效落实。要深刻认识到解决群众问题的政治意义，将其作为检验政治担当的重要标尺。要时刻关注上级政策导向和群众需求变化，建立快速响应机制，对各项任务进行细化分解，明确责任人和时间节点，加强监督检查，确保每一项工作都能不折不扣地落到实处。二是要强化底线思维，确保服务质效再提升。要坚守安全稳定、公平正义等底线，在服务群众过程中，严格遵守法律法规和工作规范，确保每一项服务都合法合规。加强对服务流程的优化和再造，减少不必要的环节，提高服务效率。三是要树牢问题导向，及时化解矛盾纠纷。主动深入基层、深入群众，开展调查研究，全面了解群众的诉求和意见，及时发现和掌握可能存在的矛盾纠纷隐患。加强部门之间的协作配合，形成工作合力，共同做好矛盾纠纷化解工作，确保社会大局和谐稳定。四是要始终保持定力，扎实干好各项工作。面对工作中的困难和挑战，要坚定信心、保持定力，不为外界干扰所动，始终保持良好的工作状态和精神风貌。树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，不搞形式主义、官僚主义。注重工作的积累和沉淀，一步一个脚印地推进各项工作，确保工作取得实实在在的成效。

http://rsj.smx.gov.cn/608/617065056/1935352.html2025年04月27日

三门峡市人力资源和社会保障局召开群众身边不正之风和腐败问题集中整治“组组会商”（第2次）会议

4月25日，三门峡市人力资源和社会保障局党组与市纪委监委驻人社局纪检监察组召开人社局群众身边不正之风和腐败问题集中整治第二次专题会议暨“组组会商”会议。市人社局党组书记、局长吕良涛主持会议，驻局纪检监察组、局党组成员、集中整治领导小组专班参加会议。 会议学习了《习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述摘编》。党组成员、派驻纪检组组长王石文传达全市整治群众身边不正之风和腐败问题领导小组办公室调度会精神，通报了违反中央八项规定精神典型案例和市人社局开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作情况。专班成员分别对群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作中的养老服务突出问题整治、涉及人社系统的政府项目、国企项目欠薪问题和骗取套取社保基金问题整治工作开展情况作汇报。 会议强调，要以此次会议为契机，紧盯集中整治的重点环节，解决群众“急难愁盼”问题。一是要增强政治敏锐性，确保各项任务高效落实。要深刻认识到解决群众问题的政治意义，将其作为检验政治担当的重要标尺。要时刻关注上级政策导向和群众需求变化，建立快速响应机制，对各项任务进行细化分解，明确责任人和时间节点，加强监督检查，确保每一项工作都能不折不扣地落到实处。二是要强化底线思维，确保服务质效再提升。要坚守安全稳定、公平正义等底线，在服务群众过程中，严格遵守法律法规和工作规范，确保每一项服务都合法合规。加强对服务流程的优化和再造，减少不必要的环节，提高服务效率。三是要树牢问题导向，及时化解矛盾纠纷。主动深入基层、深入群众，开展调查研究，全面了解群众的诉求和意见，及时发现和掌握可能存在的矛盾纠纷隐患。加强部门之间的协作配合，形成工作合力，共同做好矛盾纠纷化解工作，确保社会大局和谐稳定。四是要始终保持定力，扎实干好各项工作。面对工作中的困难和挑战，要坚定信心、保持定力，不为外界干扰所动，始终保持良好的工作状态和精神风貌。树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，不搞形式主义、官僚主义。注重工作的积累和沉淀，一步一个脚印地推进各项工作，确保工作取得实实在在的成效。

http://rsj.smx.gov.cn/4981/617065056/1935790.html2025年04月27日

列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单事先告知书【中梅建工（周口）有限公司】

列入拖欠农民工工资失信联合惩戒 对象名单事先告知书                       三人社监列告字〔2025〕2号 用人单位：中梅建工（周口）有限公司 统一社会信用代码：91411600MAD85HG38E 法定代表人或者主要负责人：姜力庆 经查，你单位在三门峡市区5G基坑施工过程中，未按规定拨付人工费用，造成拖欠农民工工资，情节严重，依据《保障农民工工资支付条例》第四十八条和《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》第五条的规定，我局拟决定：将你单位以及上述人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面由相关部门依法依规予以限制。列入期限为三年。 依照《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》第六条和第七条规定：1、你单位以及上述人员有异议的，可自收到本书面告知之日起五个工作日内携带有关证据材料向我局提出异议；逾期未提出异议的，视为放弃异议；2、我局作出列入决定前，你单位已经改正拖欠农民工工资违法行为，且作出不再拖欠农民工工资书面信用承诺的，可以不予列入失信联合惩戒对象名单。 联系部门：三门峡市人力资源和社会保障局 地    址：三门峡市崤山东路956号 联系人及电话：王建昌 牛原   0398-2825699 2025年4月21日                        

http://rsj.smx.gov.cn/2443/617065056/1935319.html2025年04月27日