各县（市、区）工考办、市直有关单位：

根据当前新冠疫情防控形势，按照河南省人力资源和社会保障厅《关于做好2022年全省机关事业单位工勤技能岗位培训工作有关问题的通知》（豫人社工考文〔2022〕2号）文件要求，结合我市实际，现将2022年三门峡市机关事业单位工勤技能岗位（五级至二级）培训工作有关问题通知如下：

一、培训内容

机关事业单位工勤技能岗位五级至二级的培训内容分为职业道德、职业能力和岗位技能三部分。

二、培训方式及时间

（一）远程网络培训

1.所有工种的职业道德、职业能力部分，学员登陆河南省机关事业单位升级考核（继续教育）网络远程培训平台自行学习。

2.汽车驾驶维修员、图书资料员、收银审核员等33个工种的岗位技能部分，学员登陆河南省机关事业单位升级考核（继续教育）网络远程培训平台自行学习（工种目录见附件1）。

3.河南省机关事业单位升级考核（继续教育）网络远程培训平台网址，用户名为学员身份证号，默认登陆密码为身份证号后6位。培训课程现已开通，将于7月30日18:00关闭学习通道，在此期间平台每天24小时昼夜不间断开通，学员可随时登录学习。

（二）直播培训

1.园林绿化工、保管工、环境噪声监测工等29个工种的岗位技能部分，通过钉钉平台进行直播培训，培训将于6月17日开始，学员需提前通过电脑或手机端APP注册钉钉平台账号，然后等待各工种培训管理员通知（工种目录及管理员联系方式见附件2）。

三、工作要求

1.提高认识。培训工作的目的是对机关事业单位工勤技能岗位人员进行常态化的思想政治素质和岗位技能培训，提高工勤人员综合素质。各县（市、区）工考办、市直有关单位要提高认识，引导工勤人员端正态度，正确认识培训，防止培训中找人替培训等错误观念、行为误传误导；正确对待考核，引导工勤人员认真备考，文明考试。

2.加强宣传。各县（市、区）工考办、市直有关单位要及时通知每一位参训学员按要求参加培训，做好宣传发动和政策解释工作，确保我市机关事业单位工勤技能岗位培训工作顺利进行。如因未及时通知而影响参训学员学习，造成严重后果，将追究相关人员责任。

3.强化管理。学员在培训期间，须服从培训管理员管理，遵守培训相关规章制度。学员因故无法参加培训的，需向所在地人社局工考管理部门提交书面请假条，写明请假原因及请假时间，本人签字并加盖单位公章。

4.为确保培训质量，培训期间请学员配合教材进行学习。

附件：1.2022年三门峡市机关事业单位工勤技能岗位人员远程网络教育培训工种目录

          2.2022年三门峡市机关事业单位工勤技能岗位人员钉钉平台直播培训计划表

                                    2022年5月9日

附件1

2022年三门峡市机关事业单位工勤技能岗位人员

远程网络培训工种目录

附件2

2022年三门峡市机关事业单位工勤技能岗位人员

钉钉平台直播培训计划表

（五级至三级）

2022年三门峡市机关事业单位工勤技能岗位人员

钉钉平台直播培训计划表

（二级）

2022年三门峡市机关事业单位工勤技能岗位人员

钉钉平台直播培训计划表

（小工种：五级至二级）