劳务派遣行政许可办理流程
一、办理要件： 1.《劳务派遣行政许可申请书》； 2. 营业执照及公司章程； 3. 法定代表人的身份证明； 4. 验资报告或财务审计报告（新注册成立公司提供验资报告，成立一年以上的公司提供财务审计报告，实缴资本 不少于200万元； 5. 开展业务相适应的固定的经营场所房屋产权证（有偿使用经营场所提供房屋租赁协议和房屋租赁备案证明。经营场所一般应为商业用房，使用面积应达到120平方米）； 6. 开展业务相适应的办公设施设备清单及信息管理系统截屏； 7. 劳务派遣管理制度及协议、合同样本（管理制度应包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度；样本包括拟与用工单位签订的劳务派遣协议，拟与派遣劳动者签定的合同样本）； 8. 与开展业务相适应的经营管理人员名单（持有企业人力资源管理师或职业介绍资格证书人员需提供身份证、资格证书、与公司签订的劳动合同等)。 二、办事流程： 1.申请。申请单位应按照要求，准备相关申请材料；按照许可权限，向许可机关提出许可申请。 2.受理。许可机关对申请材料进行审查。申请材料齐全、规范的，许可机关予以受理，出具《受理通知书》。申请材料不齐全的，应一次告知申请人需要补正的全部内容，出具《行政许可申请材料补正告知书》。 3.核查。根据法定条件和程序，申请材料受理后，行政许可机关应当指定2名以上工作人员对申请材料的实质内容进行实地核查。申请材料不实、不符合法定条件的，行政许可机关出具《不予受理决定书》。 4.决定。申请材料符合法定条件的，现场核查无误的，许可机关填写行政许可决定审批表，经初审、复审、审定，依法作出准予行政许可书面决定。通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。 三、联系及监督电话 联系电话：0398-2830911 监督电话：0398-2933510
http://rsj.smx.gov.cn/9529/2026/3/2243240.html2026年03月27日
我市以技能培训激活就业新动能
手握一技之长，就业更有底气。近日，市人社局劳动就业培训中心发布“技能照亮前程”3月第3周培训周报，29个免费技能培训项目集中上线，既涵盖养老护理员、中式烹调师、家政服务员等民生刚需工种，也包含电工、叉车司机、无人机驾驶员等产业实用岗位，更有互联网营销师等数字经济新兴职业，面向城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、高校在校生等重点群体全面开放，以普惠化、精准化技能培训，打破劳动者就业技能瓶颈，推动全市就业服务实现从“人找岗”到“岗找人”的根本性转变。 技能赋能，为稳就业、保就业打好坚实根基。我市紧扣市场需求导向，构建多层次、多元化技能培训体系，同时针对有创业意愿的劳动者，分层分类开展GYB、SYB创业培训，传授创业技巧、规避创业风险，让劳动者既能靠技能稳定就业，也能凭能力自主创业，拓宽增收渠道。我市还打造“培训+取证+就业”全闭环服务，参训学员考核通过即可获得国家认可的职业技能等级证书，人社部门全程提供岗位匹配、就业推荐、跟踪回访服务，真正实现“学一项技能、定一个岗位、稳一份收入”。 主动作为，持续提升就业服务精准度。线下服务提质升级，人社部门变“坐等上门”为“主动敲门”，依托市、县两级公共就业服务体系，归集筛选优质岗位，建立分级分类、动态更新的岗位库，优先纳入薪酬规范、社保齐全的“放心岗”。同时开展“就业援助月”“春风行动”等特色招聘活动，设置就业见习、直播带岗、政策咨询专区，提供职业指导、社保宣传、劳动维权一站式服务。今年以来，全市已举办用工对接会7场次，服务企业405家次，释放优质岗位超2.3万个，近2900人次达成就业意向，有效打通用工就业对接通道。 数字赋能，让就业服务从“大水漫灌”转向“精准滴灌”。依托河南省“互联网+就业创业”信息系统，我市对重点就业群体精准筛查、电子建档、动态管理，实时掌握求职需求，通过短信、微信“点对点”推送岗位、培训及政策信息，减少无效干扰，提升服务效率。针对未就业人员及时回访调整方案，确保就业服务“不断线、不掉链”，今年以来，已精准推送服务信息1.62万条，服务重点群体2.1万人次。此外，我市搭建“三门峡就业人才”微信公众号、抖音全媒体矩阵，推出《人社政策连连看》短视频解读惠民政策，常态化开展“入企探岗”直播，企业实景展示岗位，求职者在线互动、一键求职，累计开展直播216场，发布短视频398个，播放量破260万人次，让求职招聘更高效透明。 从“跑断腿找岗位”到“送上门好工作”，从“盲目学技能”到“精准配岗位”，我市以技能培训为抓手、数字赋能为支撑、闭环服务为保障，成功破解就业结构性矛盾，实现就业服务模式的深刻变革。一系列惠民举措落地见效，既让劳动者端稳“饭碗”、实现增收，也破解了企业用工难题，为地方高质量发展注入强劲民生动能，绘就出就业安民、增收富民的生动图景。
http://rsj.smx.gov.cn/139252/2026/3/2244352.html2026年03月27日
我市以技能培训激活就业新动能
手握一技之长，就业更有底气。近日，市人社局劳动就业培训中心发布“技能照亮前程”3月第3周培训周报，29个免费技能培训项目集中上线，既涵盖养老护理员、中式烹调师、家政服务员等民生刚需工种，也包含电工、叉车司机、无人机驾驶员等产业实用岗位，更有互联网营销师等数字经济新兴职业，面向城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、高校在校生等重点群体全面开放，以普惠化、精准化技能培训，打破劳动者就业技能瓶颈，推动全市就业服务实现从“人找岗”到“岗找人”的根本性转变。 技能赋能，为稳就业、保就业打好坚实根基。我市紧扣市场需求导向，构建多层次、多元化技能培训体系，同时针对有创业意愿的劳动者，分层分类开展GYB、SYB创业培训，传授创业技巧、规避创业风险，让劳动者既能靠技能稳定就业，也能凭能力自主创业，拓宽增收渠道。我市还打造“培训+取证+就业”全闭环服务，参训学员考核通过即可获得国家认可的职业技能等级证书，人社部门全程提供岗位匹配、就业推荐、跟踪回访服务，真正实现“学一项技能、定一个岗位、稳一份收入”。 主动作为，持续提升就业服务精准度。线下服务提质升级，人社部门变“坐等上门”为“主动敲门”，依托市、县两级公共就业服务体系，归集筛选优质岗位，建立分级分类、动态更新的岗位库，优先纳入薪酬规范、社保齐全的“放心岗”。同时开展“就业援助月”“春风行动”等特色招聘活动，设置就业见习、直播带岗、政策咨询专区，提供职业指导、社保宣传、劳动维权一站式服务。今年以来，全市已举办用工对接会7场次，服务企业405家次，释放优质岗位超2.3万个，近2900人次达成就业意向，有效打通用工就业对接通道。 数字赋能，让就业服务从“大水漫灌”转向“精准滴灌”。依托河南省“互联网+就业创业”信息系统，我市对重点就业群体精准筛查、电子建档、动态管理，实时掌握求职需求，通过短信、微信“点对点”推送岗位、培训及政策信息，减少无效干扰，提升服务效率。针对未就业人员及时回访调整方案，确保就业服务“不断线、不掉链”，今年以来，已精准推送服务信息1.62万条，服务重点群体2.1万人次。此外，我市搭建“三门峡就业人才”微信公众号、抖音全媒体矩阵，推出《人社政策连连看》短视频解读惠民政策，常态化开展“入企探岗”直播，企业实景展示岗位，求职者在线互动、一键求职，累计开展直播216场，发布短视频398个，播放量破260万人次，让求职招聘更高效透明。 从“跑断腿找岗位”到“送上门好工作”，从“盲目学技能”到“精准配岗位”，我市以技能培训为抓手、数字赋能为支撑、闭环服务为保障，成功破解就业结构性矛盾，实现就业服务模式的深刻变革。一系列惠民举措落地见效，既让劳动者端稳“饭碗”、实现增收，也破解了企业用工难题，为地方高质量发展注入强劲民生动能，绘就出就业安民、增收富民的生动图景。
http://rsj.smx.gov.cn/589/2026/3/2243180.html2026年03月27日
人才下沉服务基层 智汇渑池赋能发展
3月24日—25日，河南省高层次人才服务中心联合三门峡市人社局，组织省级农业、中医药、医疗领域专家团赴渑池开展服务基层活动，以精准技术助力县域高质量发展。 活动坚持需求导向，实效为先，不走过场、直奔一线。专家团走进县人民医院，在神经介入、呼吸等重点科室开展教学查房与病例会诊，手把手传技提升基层医疗救治能力。深入两家企业，在广宇生物制药，专家指导冬凌草GAP基地规范化建设，交接“广宇冬凌1号”新品种证书；在雪丰面业，专家把脉生产工艺短板，推动杂粮挂面高端化转型。 此次服务活动是三门峡市首次与省级平台联合组织的专家服务基层行动，不仅切实解决了基层在医疗和产业发展中的技术难题，也探索出一条引才引智的新路径。下一步，三门峡市人社局将健全“基层点单、部门派单、专家接单”的服务机制，推动人才服务基层活动常态化、制度化，持续为县域经济高质量发展注入智力动能。
http://rsj.smx.gov.cn/589/2026/3/2243386.html2026年03月27日
我市在2026年全省社保经办工作会议上作典型发言
3月25日，全省社保经办工作会议召开，三门峡市人社局党组成员、副局长孙建堃就我市失业保险惠企政策落实工作作典型发言。近年来，我市高度重视失业保险政策直达快享、精准滴灌，多措并举帮助企业纾困解难、稳岗扩岗，聚力激发市场主体活力，让人民群众共享改革发展成果。 强化机制引领，以协同联动格局，夯实政策落地坚实根基。牵头税务、市场监管、合作银行等部门同向发力，构建部门协作、定期调度、分析研判“三机制”，实行“周调度、月检查、季通报”工作模式，构建市县联动、协同推进新工作格局，推行“周碰头、月会商、季复盘”研判机制，分类破解业务难题，推动政策红利高效兑现。 强化精准服务，以便民高效路径，提升惠企利民工作实效。聚焦企业办事需求与政策知晓痛点，抓实数据筛查、流程精简、宣传扩面“三举措”，精准摸排符合条件企业，动态管理企业清单，主动上门帮扶暂不符合条件企业完善申报信息；深化落实“政策找人、免申即享”服务模式，深化跨部门数据共享，优化“财社银”联动审批支付流程，整体办理时效提升40%以上；持续构建“线上+线下”立体化宣传矩阵，2025年以来，开展政策直播、上门宣讲70余场，政策宣传登上央视新闻，一次性扩岗补助受益企业同比增长44.8%。 强化基金监管，以严密闭环管控，守护社保基金平稳运行。严格落实“经办、复核、审核、审批”四级流程与岗位责任制，严把准入、拨付、核查“三关口”，建立“审核—拨付—回盘—核实—发放”闭环管理，分类处置失业保险业务问题，确保资金精准拨付。开展专项自查与实地核查，筛查规模以上企业140家、核查各类数据2934条，为政策落地保驾护航，全力筑牢基金安全屏障。
http://rsj.smx.gov.cn/613/2026/3/2243130.html2026年03月26日
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