本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，根据2018年度三门峡市人力资源和社会保障局政府信息公开年情况编制而成。报告包括概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况，政府信息公开的收费及减免情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况，政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项等6个部分。报告中所列数据的统计期限自2018年1月1日起至2018年12月31日止。本报告在三门峡市人力资源和社会保障局网站公布。 

    一、概述 

   2018年度本单位在深化政府信息公开内容、加强政府信息公开基础性工作等方面取得了新的进展。主要开展了以下几方面工作： 

  （一）明确工作制度。坚持“严格依法、全面真实、注重实效、及时便民”的政府信息公开原则，根据不同时期我局工作的重点，深入推行政府信息公开工作，努力提高工作透明度。 

  （二）拓展公开渠道。我局充分利用、发挥现有平台作用，提供优质社会服务，同时还利用广播、电视、报刊、新闻网站、微信公众号等公众媒体，大力宣传人社信息的新动态。 

    二、主动公开政府信息情况 

    （一）部门信息公开网站信息公开情况。截止目前，通过门户网站主动公开工作信息308条，其中，政务动态39条，公告公示等其他类信息公开269条，政策解读信息3条，微信公众号发布工作信息46条。 

  （二）主动公开政府信息的主要类别情况。我局把主动公开政府信息作为工作重点，加大主动公开的力度，丰富主动公开的途径，积极打造阳光政务，扎实推进主动公开政府信息工作。信息公开范围重点围绕公众关心的热点和重点问题，如人社保障政策、业务办理指南等信息公开工作。 

    三、依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况 

    （一）申请情况：2018年度无依申请公开政府信息。 

    （二）处理情况：2018年无处理情况。 

    四、政府信息公开的收费及减免情况 

  2018年度未发生信息公开的收费和减免情况 

    五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况 

  2018年度行政诉讼数量0起。 

    六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况 

  （一）工作中存在的主要问题和困难 

   一是各科室依法公开、主动公开意识有待进一步加强。 

   二是政府信息主动公开的深度还有待进一步拓展。 

   三是政府信息公开渠道还有待进一步完善。 

  （二）具体的解决办法和改进措施。 

  一是加强组织领导，进一步明确工作机构的职责和任务。进一步完善工作机制，明确政府信息公开工作机构职责和任务，形成职责分明、分工合理、各负其责、齐抓共管的工作局面。层层落实责任，明确专人负责政府信息公开的组织协调、维护更新等工作，确保我局政府信息公开工作扎实、有序推进。 

 二是加大宣传力度，塑造良好的政府信息公开工作氛围。贯彻落实中央和省、市关于政府信息公开工作的要求，广泛开展系列政府信息公开工作宣传活动，倡导积极、全面、合法、透明的政府信息，为公众提供及时、准确、实用的信息。 

    三是围绕中心工作，公开公众普遍关注的热点难点问题。以政府中心工作为主轴，以公众关心的热点、难点问题为导向，全面、及时地公开政府信息，确保政府信息公开工作的针对性和实效性。