市人力资源和社会保障局召开2025年第二次双月工作点评会
5月8日上午,市人力资源和社会保障局组织召开2025年第二次双月工作点评会议。局班子成员、机关各科室、局属各单位正科实职干部、四级调研员、各县(市、区)社会保险中心主任参加评议会。 会议选取了10个科室、单位负责人进行现场述职,其他科室、单位书面述职。现场述职结束后,参会人员对现场述职和书面述职的各部门正科级干部履职情况进行了现场评议打分。 局党组书记、局长吕良涛同志对现场述职科室、单位进行了点评,并针对述职情况和下一步工作提出了要求:一要扎实开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作,发扬刀刃向内的精神,聚焦民生实事,深挖线索,建章立制。二要全力冲刺半年目标,加强与省厅各处室的工作沟通和对接,同时要加强对承担的各项指标进行调度,抓重点、破难点、创亮点,加压奋进,为全面完成全年目标任务奠定坚实基础。三要做好2025年河南省事业单位公开招聘联考的组织工作,从考试的安全、组织、协调、服务上统筹起来,局相关科室要积极配合,确保此次笔试和面试工作顺利完成。四要加强风险防控工作,紧盯安全生产、信访稳定、舆情防控、消防安全这些关键环节,全方位保障各项工作平稳有序推进。
http://rsj.smx.gov.cn/589/617075424/1938997.html2025年05月08日
市人力资源和社会保障局召开2025年第二次双月工作点评会
5月8日上午,市人力资源和社会保障局组织召开2025年第二次双月工作点评会议。局班子成员、机关各科室、局属各单位正科实职干部、四级调研员、各县(市、区)社会保险中心主任参加评议会。 会议选取了10个科室、单位负责人进行现场述职,其他科室、单位书面述职。现场述职结束后,参会人员对现场述职和书面述职的各部门正科级干部履职情况进行了现场评议打分。 局党组书记、局长吕良涛同志对现场述职科室、单位进行了点评,并针对述职情况和下一步工作提出了要求:一要扎实开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作,发扬刀刃向内的精神,聚焦民生实事,深挖线索,建章立制。二要全力冲刺半年目标,加强与省厅各处室的工作沟通和对接,同时要加强对承担的各项指标进行调度,抓重点、破难点、创亮点,加压奋进,为全面完成全年目标任务奠定坚实基础。三要做好2025年河南省事业单位公开招聘联考的组织工作,从考试的安全、组织、协调、服务上统筹起来,局相关科室要积极配合,确保此次笔试和面试工作顺利完成。四要加强风险防控工作,紧盯安全生产、信访稳定、舆情防控、消防安全这些关键环节,全方位保障各项工作平稳有序推进。
http://rsj.smx.gov.cn/4981/617076288/1939786.html2025年05月08日
市人社局召开第二季度“三包三联”工作调度会暨包联干部培训班
5月8日,市人社局召开2025年二季度“三包三联”工作调度会暨包联干部培训班,局“三包三联”活动专班成员和8个县(市、区)包联组联络员参加了会议。 培训班上,综合组及各专项组相关人员从督导任务分解、入县入企调研督导内容、调研情况结果反馈、重点问题收集和处理等方面,对包联干部进行了逐项培训,确保包联活动取得成效。局党组成员、副局长李威就做好“三包三联”工作强调,一是包联任务要明确。各组要深入研究所包联县(市、区)主要目标进度,本季度、本阶段需要重点督导的内容,做到心中有数,有效开展联系指导或实地调研。二是包联方法要科学。各组要根据“三个重点”督导(重点提醒内容、重点问题、重点工作目标)合理调配本组包联成员,认真准备调研提纲,提前拟定调研计划,认真组织实施。实地调研要带着问题和任务,灵活采取“听”“看”“查”“访”等方式进行,务求取得扎实成效。三是调研纪律要从严。“三包三联”活动实地调研组人员为4人左右,调研工作时间原则上不超过1天。实地调研工作期间,调研组人员要严格执行中央八项规定及实施细则精神,规范公务用车,厉行节约,严禁浪费,树立人社干部良好形象。 会议还传达了河南省人社厅《2025年第2季度厅“三包三联”活动重点内容专项提醒》,结合工作实际,补充新增了集中整治、安全两项督导内容,印发了分县(市、区)《2025年第二季度“三包三联”活动专项提醒重点内容落实情况督导表》,要求各包联组结合工作实际和分包县(市、区)具体情况开展督导,确保实现二季度“双过半”。
http://rsj.smx.gov.cn/589/617076288/1939750.html2025年05月08日
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