7月31日上午，市人力资源和社会保障局组织召开2024年第三次双月工作点评会议。局班子成员、各县（市、区）人社局局长、机关各科室、局属各单位正科实职干部、各县（市、区）社会保险中心主任参加评议会。市人大评议组部分成员、市委第四巡察组部分成员应邀出席会议。

述职采取现场述职和书面述职两种形式。8个县（市、区）人社局局长、6个科室、单位负责人进行现场述职，其他科室、单位书面述职。

现场述职结束后，参会人员对8个县（市、区）人社局局长、各部门正科级干部履职情况进行了现场评议打分。

局党组书记、局长吕良涛同志对现场述职的各县（市、区）人社局、各科室、单位逐一进行点评，指出工作中存在的问题和下一步努力方向。并对《2024年上半年计划目标任务完成情况》进行了通报。

针对述职情况和上半年目标任务完成情况，吕良涛对下一步工作提出五点要求，一是提高政治站位，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。要把学习好宣传好贯彻好党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，聚焦在发展中保障和改善民生这一中国式现代化的重大任务，通过党组理论学习中心组集中学习、邀请宣讲团宣讲、党支部“三会一课”等多种形式开展学习交流，确保全会精神在我市人社系统落地生根。二是扎实推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。目前，集中整治已经进入攻坚阶段，要再加压、再落实、再推动，将全省人社系统省委巡视发现问题集中专项治理与群腐集中整治结合起来，一体推进，确保10月底前大头落地，推动集中整治见实见效，让群众可感可及。三是持续对标对表，全力以赴完成下半年各项目标任务。尤其是要决战第三季度，目标落后的科室和单位要持续加压，主动加强与省人社厅和相关业务单位的沟通联系，明晰工作思路，调整工作方法，确保各项目标任务迎头赶上。四是进一步强化自身建设。要持续开展“十种能力”提升行动，充分发挥双月工作点评机制，牢固树立重实干重实绩的工作导向，深刻剖析自身存在的问题，从问题产生的根源上，找到影响工作开展的主观因素，坚决破除惯性思维、固定思维、惰性思维，充分发挥主观能动性，切实提升抓实干、抓落实、抓创新等各项能力。五是树牢底线思维，压实安全责任。要强化安全生产责任落实，树牢底线思维、极限思维，纵深推进安全生产治本攻坚三年行动，开展安全大排查，加强对重点场所、重点部位问题隐患排查整改，按照“三管三必须”要求，压紧压实安全责任，落实落细各项安全防范措施，以高水平安全保障高质量发展。