三门峡市人力资源和社会保障局2022年“双随机、一公开”抽查计划表
三门峡市人力资源和社会保障局
2022年“双随机、一公开”抽查计划表
序号 | 计划名称 | 任务名称 | 抽查事项 | 抽查事项类别 | 抽查方式 | 抽查对象范围 | 抽取比例 | 完成时限 | 责任处(科)室 |
1 | 劳动保障监督检查 | 对用人单位和个人遵守劳动用工和社会保险法律、法规和规章情况的监督检查 | 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况 | 重点检查事项 | 不定向 | 用人单位 | 20% | 11月底前 | 劳动保障监察支队 |
用人单位遵守劳动合同及招用工管理情况 | 一般检查事项 | 不定向 | 用人单位 | 15% | 11月底前 | 劳动关系科、 | |||
支付劳动者工资和执行最低工资标准情况 | 一般检查事项 | 不定向 | 用人单位 | 20% | 11月底前 | 劳动保障监察支队 | |||
禁止使用童工规定遵守情况 | 一般检查事项 | 不定向 | 用人单位 | 15% | 11月底前 | 劳动保障监察支队 | |||
对人力资源市场秩序的整顿检查 | 人力资源服务机构管理情况 | 重点检查事项 | 定向 | 人力资源服务机构 | 30% | 11月底前 | 人力资源流动管理科、劳动保障监察支队、 | ||
劳务派遣业务和派遣用工情况 | 重点检查事项 | 定向 | 劳务派遣单位和用工单位 | 30% | 11月底前 | 就业促进办公室、劳动保障监察支队 |