三门峡市人力资源和社会保障局2023年度“双随机、一公开”抽查工作计划表
三门峡市人力资源和社会保障局
2023年度“双随机、一公开”抽查工作计划表
序号 | 计划 名称 | 任务 名称 | 抽查事项 | 抽查事项类别(一般检查事项/重点检查事项) | 抽查方式(定向/ 不定向) | 抽查对 象范围 | 抽取对象比例 | 抽查起止时间 | 责任 科室 |
1 | 清理整顿人力资源市场秩序专项检查 | 清理整顿人力资源市场秩序专项检查 | 人力资源服务机构和劳务派遣单位劳务派遣经营情况 | 一般检查事项 | 定向 | 人力资源服务机构和劳务派遣单位 | 30% | 5-11月 | 劳动保障监察支队、就业办、人力资源流动管理科、 |
2 | 劳动保障 监督检查 | 对用人单位遵守劳动合同及招用工管理情况的检查 | 用人单位与劳动者订立和解除劳动合同及用工管理情况 | 一般检查事项 | 不定向 | 用人单位 | 15% | 5-11月 | 劳动保障监察支队 |
对用人单位遵守禁止使用童工规定情况的检查 | 用人单位禁止使用童工规定遵守情况 | 一般检查事项 | 不定向 | 用人单位 | 15% | 5-11月 | 劳动保障监察支队 | ||
对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准情况的检查 | 用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况 | 一般检查事项 | 不定向 | 用人单位 | 20% | 5-11月 | 劳动保障监察支队 | ||
对用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况的检查 | 用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况 | 一般检查事项 | 不定向 | 用人单位 | 20% | 5-11月 | 劳动关系科、劳动保障监察支队 |