为贯彻落实省、市关于优化营商环境决策部署，打造更优人力资源市场营商环境，经对相关政策进行研究，我局决定对人力资源服务许可事项推行告知承诺制，真正实现“一件事一次办”。6月28日，三门峡铭诚人力资源有限公司到我局申请人力资源服务许可，在其作出符合条件承诺并初验合格后，当即向其发出《人力资源服务许可证》。这是我局首次以“告知承诺制”方式办理的人力资源服务许可事项，高效受理办理赢得办事群众认可。

人力资源服务许可告知承诺制是指由人社部门一次性公布告知申请人事项办理条件、申请材料和需要履行的法律责任，申请人以书面形式承诺其符合办理条件，并承担相应的法律责任及违反承诺的后果，人社部门当场作出决定的方式。核发《人力资源服务许可证》后3个月内，人社部门上门对承诺情况进行核查，发现虚假承诺的可撤销许可事项。申请人应承诺具有：有效合法的营业执照或者登记证书；明确的机构章程；开展业务必备的固定场所和办公设施，场所面积不低于50平方米；一定数量在本机构签订劳动合同并参加社会保险的专职工作人员。告知承诺制办理指南、承诺书和开展职业中介活动申请书已全部上传局网站，可供申请者提前下载使用。

推行人力资源服务许可告知承诺制，是我局深入开展“减证便民”的有力举措，是持续优化营商环境的具体呈现，对于激发人力资源服务领域市场主体发展活力，提高市场主体办事的便利度和可预期性，具有重要现实意义。