三门峡市劳动保障监察部门扎实开展欠薪集中化解行动，以全面落实《保障农民工工资支付条例》为抓手，创新工作思路，强化管控监督，积极推动“能力作风建设年”实践活动落实落地，在疫情防控形势严峻情况下有效化解劳动纠纷，确保工程建设领域劳动关系和谐稳定。

欠薪化解办实事，解决问题暖人心。全市劳动保障监察部门把解决农民工工资拖欠问题作为头等要务，积极化解重大欠薪案件。灵宝市某工地近52名农民工集体反映近103万元的工资没有按照时间节点发放，反映强烈。收到诉求后迅速介入，联合相关单位进驻项目部，摸情况查原因，核对拖欠数额，经过多方沟通协调与努力，最终将拖欠的103万元工资通过银行发放到每个农民工账户上，有效化解了一起群访风险，切实维护了农民工的合法权益。

关口前移进工地，落实条例制度严。扎实开展全覆盖落实保障农民工工资支付制度专项行动，采取非接触式如电话、互联网等方式对在建项目开展行政指导，全面推广应用河南省农民工工资支付监管系统。专项行动期间，规范施工企业15家，下达行政指导和限期整改指令书21份。有效预防了欠薪问题的发生。

线上线下齐发力，化解欠薪促和谐。全国欠薪线索反映平台上线以来，强化责任，安排专人负责平台欠薪线索接收、转办、督促、研判、审核工作，确保做到欠薪线索反映平台化解处置高效。同时通过电话、工作群等方式开展工作指导，形成市县区上下贯通，各相关部门左右联动、单位内部相互协调的工作体系。近期，我市平台系统处置欠薪线索198条，为237名劳动者解决工资待遇351.65万元。

自查专检相结合，集中排查见成效。为使劳动者不再忧“酬”烦“薪”，在做好疫情防控工作的同时，全市劳动保障监察部门通过宣传、企业自查、联合排查，对发现问题的施工企业及时下达行政指导和限期整改。截至七月中旬，为159名农民工解决欠薪126.89万元，切实维护了劳动者合法利益，强化能力建设，促进了社会和谐稳定。