为进一步规范人力资源市场秩序，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，营造良好就业创业环境，三门峡市人力资源和社会保障局联合市市场监督管理局于2022年6月20日至7月25日，在全市范围内开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动。

本次专项检查主要以市辖8个县（市、区）城区内工商企业密集区、流动人口集散地、职业介绍机构聚集地等场所为重点，组成联合检查组，对企业密集地、职业中介机构聚集地等地方进行专项检查。按照“双随机、一公开”的要求抽取用人单位，检查人员严格按照要求，对企业的营业执照、劳务派遣经营许可证、劳动用工合同、各种服务台账等相关材料进行检查。针对企业存在的问题，检查人员提出了整改要求，并嘱咐企业负责人要严格遵守法律法规，杜绝虚假宣传和性别歧视等就业歧视。

本次专项行动共出动执法人员57人次，检查用人单位（个人）89户次，查处未经许可擅自从事劳动派遣业务2件，未经备案从事经营性人力资源服务业务4件，责令取消非法职业介绍活动9件，取得了阶段性成效。

“新就业形势下，衍生出了‘网络招聘’‘共享用工’等一批新概念，产生了新问题，也为劳动监察部门和市场监管部门规范人力资源市场带来了新挑战。”据市人社局相关负责人介绍，突出以就业歧视、虚假招聘、“黑职介”、各类劳务派遣和“劳务中介”乱象等为整治重点，强化人力资源市场监管和行政执法检查，实施集中专项治理，切实维护劳动者合法权益，有效规范人力资源服务活动，为企业用工和劳动者求职就业营造更好市场环境。