1月21日上午，市人社局召开2021年度机关党建工作述职评议会，总结交流2021机关党建工作经验，谋划2022年党建工作重点，推动人社局机关党建工作取得更好成效。

会上，机关党委和9个党支部书记分别就2021年度党建工作进行了专项述职，实事求是地总结经验和做法，分析工作中存在的问题和原因，明确了整改目标和努力方向。与会党员干部还对局党组织书记抓党建工作进行了述职评议，并以热烈的掌声向2个离退休党支部成功创建“五星级党支部”表达了祝贺和敬意。

党组书记、局长倪爱武对我局2021年度机关党建工作进行了总结、点评，就抓好明年党建工作进行安排部署。

一、要统一思想，提高认识，切实增强抓好基层党建工作的政治自觉。要把从严管党治党作为长期任务、作为使命担当、作为固本之举，牢牢扛在肩上，时刻抓在手中，坚决纠正抓工作这一手硬、抓党建这一手软的现象，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责；要切实把基层党建作为应尽之责、分内之事，以上率下层层传导压力，承担落实好抓基层党建的第一责任；要进一步强化基层党组织自身建设，发挥党建工作效益，激发基层组织活力，提升党员干部素质，让各级基层党组织和广大党员成为加快构建战略支点、推动全市人社事业科学发展的生力军和排头兵。

二、要围绕中心，服务大局，全面推动基层党建重点任务的落地落实。要坚持真抓真管、严抓严管、长抓长管，真正使各党支部成为从严治党、从实抓基层党建工作的坚强堡垒；要坚持组织整顿和纪律整顿相结合，切实保障各党支部责任落实到位，压力传导到位，导向树立到位；要严格党员教育管理，切实解决个别党员“庸懒散虚浮漂”等问题；要严格执行各项组织生活制度，认真落实领导干部双重组织生活制度，带动基层党建严起来、实起来；要牢固树立创新意识和品牌意识，紧紧围绕中心、服务大局，挖掘自身的资源优势，把党建工作做实、做好、做出品牌。

三、要把握方向，精准发力，加快推进全面从严治党要求向基层延伸。要持续深入开展模范机关创建活动，严肃党内政治生活，实施政治功能提升行动，全面提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力；要持续巩固“五星级支部”创建成果，进一步提升党支部规范化建设，有序推进各党支部创建标兵，逐步实现所有在职党支部创建“五星级党支部标兵”全部达标；要深入推进“能力作风建设年”活动，有针对性地加强对党员干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，让党员亮身份、作表率；要强化党务工作者队伍，使党务干部队伍始终充满活力、富有朝气；要充分发挥党建促发展作用，着力在就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、乡村振兴、文明单位创建等中心工作中发挥作用，深化“党建+”活动，把创建人社机关党建服务品牌落实到贯彻市委、市政府重大决策和部署之中，落实到推动机关党建工作创新发展之中，落实到为基层和群众办实事中。