7月26日下午，全市人社系统重点工作推进会召开，会议的主要任务是贯彻落实市委八届三次会议精神，总结上半年工作，分析研判形势，对完成全年目标任务的各项重点工作进行再细化、再动员、再部署。市人社局领导班子成员、各科室和局属各单位负责人、各县（市、区）人社局主要负责同志参加了会议。驻市人社局纪检监察组组长王石文出席会议。

会议通报了全市人社工作完成情况，局分管领导对各自分管领域重点工作进行了安排部署，各县（市、区）人社局主要负责同志围绕重点工作进展情况及下步工作安排进行了汇报交流。市人社局党组书记、局长倪爱武作了题为《提标加压鼓干劲  真抓实干勇担当  奋力推动人力资源社会保障事业高质量发展》的工作报告。

会议指出，上半年，全市人力资源社会保障系统在市委、市政府的正确领导下，坚持围绕中心、服务大局，主动适应经济发展新常态，统筹推进疫情防控和经济社会发展各项工作，以能力作风建设年活动为契机，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，全市就业形势保持稳定、社会保险运行平稳、人才人事成效显著、劳动关系更加和谐、“人人持证、技能河南”建设高质量推进、公共服务更加便捷，全市人社工作稳中有进、稳中向好，取得了阶段性成效，有力推进人社事业持续健康发展。

会议强调，下半年，全市人力资源社会保障系统要坚持目标导向、问题导向，紧盯年度目标任务和重点工作安排，对标对表，提速加力，确保各项工作任务高质量如期完成，重点做好五项工作。一是推动实现更加充分更高质量就业。深入实施稳就业百日攻坚专项行动，统筹做好重点群体就业，加强就业公共服务，新增就业36600人，城镇调查失业率控制在5.5%以内。二是推进多层次社会保障体系建设。深化社保基金管理领域腐败和作风问题专项整治，落实社保“降、缓、返”政策，做好社会保险制度改革和提高待遇水平工作，加强服务经办。三是加强人才人事创新工作。加快推进“人人持证、技能河南”建设工作，加强专业技术人才队伍建设，继续教育1万人次以上，新招引博士后力争达到4名以上，做好“第五届中国河南招才引智创新发展大会”工作，不断健全事业单位管理机制。四是促进劳动关系和谐稳定。充分发挥协调劳动关系三方机制作用，部署开展和谐劳动关系创建活动，持续加强劳动人事争议协商调解工作，劳动人事争议仲裁结案率达到96%以上，调解成功率达到70%以上，全面加强根治欠薪工作力度，努力实现欠薪问题动态清零。五是加强基层基础提升公共服务。深入开展优化营商环境整改提升、“万人助万企”活动，推动以社会保障卡为载体建立居民服务“一卡通”，持续提升人社服务能力，不断增强企业和办事群众的获得感和满意度。

会议要求，全市各级人社部门要提高政治站位，扛稳政治责任，坚持结果导向，务求工作实效，不断提升能力，切实改进作风，拿出时不我待的紧迫感、时时放心不下的责任感、舍我其谁的使命感，进一步坚定信心、攻坚克难，全力推动工作落实，确保各项目标任务圆满完成，以实际行动为我市加快实现资源型城市向创新型城市蝶变、建强省际区域中心城市提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！