1月7日下午，市人社局召开2020年党建工作述职评议会，总结交流2020年党建工作经验，谋划2021年工作重点。局领导班子、机关党委和各支部书记等80余名党员参加会议。

会议指出，2020年，市人社局各级党组织认真贯彻落实中央、省委、市委关于机关党建工作的部署要求，深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，立足实际、突出重点、真抓实干，机关基层党建工作水平有了明显提升，为全局各项目标任务全面完成提供了坚实的政治保障。

会上，机关党委和9个党支部书记分别就2020年度党建工作进行专项述职，成绩总结客观，分析问题精准，并对下一步支部工作作了思路清晰的规划。会议还组织开展党建工作测评，并对“学习强国”学习标兵进行了表彰。

党组书记、局长倪爱武就抓好明年党建工作进行安排部署。一要进一步提高思想认识，牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，抓实工作任务，破解工作难题、补齐工作短板。二要进一步落实书记责任，落实好党组织主体责任，关键是要强化党支部书记“第一责任人”意识，自觉把党的建设摆在服务中心、建设队伍更加重要位置来抓，形成齐抓共管的整体合力。三要进一步强化大局意识，把握“围绕中心、服务大局”核心任务，在促进就业、社会保障、人事人才、精准脱贫、文明创建等工作中发挥示范引领作用，用服务成效检验机关党的工作成果。四要进一步强化融合能力，跳出“围绕党建抓党建”的循环式思维，坚持把保证中心工作完成作为党建工作的出发点和落脚点，结合本科室本部门实际，找准工作抓手，切实发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。五要进一步强化创新理念，努力探索和创新机关党建工作方法和模式，大力学习推广有益的经验做法，在提高工作水平的基础上，确保机关党建工作取得新成效。她要求，全体党员干部要始终绷紧全面从严治党这根弦，真正把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举，持续用力，为人社各项工作开展提供更加坚强的政治保障、思想保障、组织保障和作风保障。