各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直各有关单位：

为做好2021年度事业单位工资统计年报工作，现通知如下：

一、2021年度事业单位工资年报需统计2021年1-12月本单位职工人员变化情况和工资总额情况：其中行政机关、参公事业单位只统计工勤人员；事业单位统计全部在编人员和离休人员。各级人力资源和社会保障局负责汇总本地区统计数据。

二、我市2021年事业单位工资统计年报延续上年统计口径开展，具体的统计口径和填报注意事项请参考《2021年工资统计年报填报注意事项》。教育系统和卫生系统需同步填写《2021年义务教育学校工作人员收入名册表》《2021年公立医院工作人员收入名册表》（表格另行下发）。

三、市直主管部门负责本单位及系统内各二级机构数据的审核、汇总和报送；各县（市、区）人力资源和社会保障局负责本辖区内数据的审核、汇总和报送。市直单位于2022年2月18日前，各县（市、区）于2022年2月25日前，将汇总数据报送至市行政服务中心人社局窗口（报送时需携带年报纸质版）。

四、各县（市、区）需上报三个数据包，分别为不含子目录的汇总数据、含县直各局委（各乡镇）子目录数据、含县直各局委（各乡镇）及其下属单位子目录数据。各县（市、区）报送工资统计年报时，同时报送当地津补贴、绩效工资标准文件以及复印件一式三份备用。

五、加强数据质量把关。严格按照要求填报，确保按时保质完成工作任务。数据初步汇总后，要进行自查，对与上年相比较变化大的项目，倒查原因。统计数据与上年相比变化较大的，请做出书面说明，以便提高审核效率。

填报数据时如遇到问题，请及时与市人社局工资福利科联系。

联系人：樊璐、贺娟娟

联系电话：2775355  

                      三门峡市人社局工资福利科     

                                                                                                                                                           2022年2月11日