3月16日-17日，省人社厅党组成员、副厅长杨昆锋，就业促进局局长刘现生、农民工工作处处长严海英、调解仲裁管理处处长田光升一行莅临三门峡调研指导就业促进、农民工、调解仲裁等工作，并召开座谈会。三门峡市政府党组成员杨跃民，市人社局党组书记、局长倪爱武，党组成员、副局长李威等陪同调研。

调研组一行顶着寒风、冒着大雪，先后到卢氏县兴贤里社区、综治中心劳动人事争议调解分中心、文峪乡窑子沟村、兰花产业园区、莘花蜂产业有限公司、湖滨区零工市场、茅津社区、市总工会劳动争议调解室等地实地走访，重点察看了卢氏县乡村公益性岗位整合工作，详细了解乡镇（社区）公益性岗位管理、就业帮扶、返乡创业等情况，以及基层调解组织、仲裁委员会建设及劳动人事争议处理等工作情况。

杨昆锋表示，就业是最大的民生，稳就业的基础在于基层，要持续夯实基层基础，提升服务能力，提高队伍素质，将现有的政策宣传好、落实好。要认真研判就业形势和市场需求，扩展企业用工，多渠道促进重点群体就业，加快推进高质量充分就业。乡村公益性岗位整合工作是一项有益的探索，要健全体制机制，打通堵点，破解痛点，进一步提升整合能力。调解仲裁工作是构建和谐劳动关系的重要一环，要完善多元矛盾化解机制，充分发挥基层调解组织作用，总结推广联动联调经验做法，将矛盾问题化解在基层，消灭在萌芽，为构建和谐稳定的劳动关系作出积极贡献。在座谈会上，三门峡市人社局党组书记、局长倪爱武重点汇报了全市就业创业、农民工就业和推进市民化、调解仲裁等工作情况。李威副局长介绍了卢氏县乡村公益性岗位整合工作情况。省人社厅有关处室负责人对各项工作给予了具体指导。

在座谈会上，三门峡市人社局党组书记、局长倪爱武重点汇报了全市就业创业、农民工就业和推进市民化、调解仲裁等工作情况。李威副局长介绍了卢氏县乡村公益性岗位整合工作情况。省人社厅有关处室负责人对各项工作给予了具体指导。

杨昆锋充分肯定了三门峡的工作，指出在各项工作中思路清晰、亮点较多、举措扎实、成效显著，取得了不错的成绩，但是也存在一些薄弱环节和工作短板。针对做好下一步工作，他强调，一要提高站位，强化政治引领。要深入学习贯彻党的二十大精神，不断增强责任感、使命感,把思想和行动统一到党的二十大精神上来,把力量凝聚到党的二十大确定的各项目标任务上来。二要狠抓落实，确保惠民生各项政策落到实处。要突出稳存量、拓增量、提质量、防变量，推进高质量充分就业，在各项惠企惠民政策执行上，要顶格执行，落实落细落到位。三要优化服务，打通服务群众最后一公里。要突出精、准、快、效，夯实基层服务。充分运用互联网平台和信息化手段，在创新服务上下功夫。调解仲裁工作要在完善三化建设的基础上，强化案件快立、快办、快结，进一步优化服务。四要调查研究，在促进发展中补齐短板弱项。要经常研究工作、深入一线开展调研，不断总结经验做法，研究解决问题短板。五要争先创优，为全省人社工作添彩增辉。把争先出彩当作工作标准,拉高标杆、争先进位，努力开创人社事业高质量发展新局面。

市人社局党组书记、局长倪爱武表示，三门峡市将以此次调研为契机，认真贯彻落实省人力资源社会保障厅的各项决策部署，围绕“优服务，惠民生，促发展，争出彩”目标，进一步抓好工作谋划，细化安排部署，完善工作措施，压实各方责任，抓好推进落实，切实补齐短板弱项、提升工作水平，力争实现单项工作争第一、整体工作上台阶、全市工作有作为、全省位次进前列，为推动人力资源社会保障事业高质量发展作出积极贡献。