1.人力资源服务行政许可事项

【申请条件】1.依法取得营业执照；2.有明确的机构章程；3.有开展业务必备的固定场所和办公设施，场所面积不低于50平方；4.有3名以上在本机构签订劳动合同并参加社会保险的专职工作人员；5.法律、法规规定的其他条件。

【申请材料】1.人力资源服务许可申请表1份；2.机构章程原件1份；3.场所使用权（租赁协议、不动产权证）复印件1份；4.法定代表人身份证复印件；5.营业执照（副本）复印件1份；6.员工劳动合同和社会保险费缴纳凭证原件及复印件1份（原件查验后返还）

【办理流程】

1.受理：核对申请方是否符合申请条件，核对材料是否完整。不符合申请条件的，即时退回材料，并告知理由；申请材料不全的，一次性告知需要补充的内容，完善后予以受理；

2.审核：核查申请材料是否属实有效，视情况开展实地核查；

3.决定：科室汇总有关情况，上报局里作出准予许可决定或不予许可决定；

4.送达：依据申请方选择的方式，将审批结果送达申请人。

【办理形式】三门峡市人力资源社会保障局主楼322房间办理；发送材料扫描件至邮箱(smxrsjsck@163.com)办理。

【办理时限】法定时限20个工作日，承诺5个工作日办结。情况特殊的，适用法定办结时限。

2.市直事业单位人员流动调配事项

【申请条件】1.按照有关规定进行交流的事业单位工作人员；2.面向社会公开招聘的在职人员；3.政策性安置、人才引进等原因需办理流动手续的人员。

【申请材料】1.流入单位主管部门申请报告（内容包括；流入单位性质、规格、以机构编制实名制为准的人员编制数和实有人数、岗位设置情况和人员聘任情况，拟流入人员公示情况，流出单位性质及拟流动人员基本情况、使用编制类型、流动理由）；2.编制审核通知单原件；3.个人人事档案及《档案审核责任表》；4.《事业单位(机关工勤）工作人员流动审批表》3份；5.流出单位出具的拟流动人员现实表现和廉政情况说明，或流入单位对拟流动人员的考察报告；6.流入单位主管部门班子会议研究记录；7.其他需要说明的材料。

【办理流程】

1.受理：核对拟流动人员是否符合申请条件，核对材料是否完整。不符合流动条件的，即时退回材料，并告知理由；申请材料不全的，告知需补充的材料；

2.审核：核查申请材料是否属实有效，核查人事档案有关情况，需核实补充的，告知需补充的内容，完善后予以审核；

3.决定：科室汇总有关情况，上报局里作出准予办理决定或不予办理决定；

4.送达：通知办理单位领取人员流动通知；不予通过的，告知不予办理原因。

【办理形式】三门峡市人力资源社会保障局主楼322房间办理。

【办理时限】资料齐全7个工作日办结。