1、企业规模性裁员的条件：各类企业凡是按照《劳动合同法》有关规定需要裁员在20人以上的，或者裁员不足20人但占职工人数10%以上的，需向人力资源社会保障行政部门报告后，方可裁员；

2、对企业报送的裁员方案进行审核，发现裁员方案与法律法规抵触的，告知企业纠正；

3、经审核符合裁员条件和程序的，企业填报《用人单位裁减人员情况备案表》，进行备案。

县（市、区）失业保险经办机构需将《用人单位裁减人员情况备案表》报市人力资源社会保障行政部门备案。

4、企业参加失业保险的，凭《用人单位裁减人员情况备案表》，将职工档案移交当地失业保险经办机构审核同意后，按照规定职工进入失业登记程序。

县（市、区）参加失业保险的企业一次性裁员超过10%或100人以上的，报市人力资源社会保障行政部门批准后，职工方可进入失业登记程序。