今年以来，陕州区坚持以高质量推进“人人持证、技能河南”建设为抓手，积极拓宽建设思路，“牵线搭桥”创新赋能，以务实举措为建设现代化陕州提供有力的人才保障和智力支撑。

量身技能培训。区人社局聚焦产业项目发展战略，主动与三门峡职业技术学院对接校地合作，有效破解区规上企业、主导产业对技能人才建设需求，邀请学院相关专家、教授及合作团队量身定制技能培训“清单”，采取“进园入企”合作办班、定向培训的形式，在区先进制造业开发区开设的“化工产学研班”“化工技能培训班”已顺利开班培训，聚焦全区安全生产建设年活动中的“七大工程”，扎实开展安全技能培训，为全区产业发展精准定制技能专业培训，促进产业、企业、就业、专业、职业“五业”联动。

建设示范基地。为有效推动技能人才培养与产业转型升级实现深度融合，区人社局积极牵线搭桥深化与知名高校、三门峡职业技术学院等院校机构的校地合作，用足、用活、用好市区相关人才引智政策，有序搭建起政府、企业与职业院校技能人才建设合作平台，筹划建立“陕州化工”人力资源品牌培训示范基地，推进产教融合促进产业链人才链深度耦合，为企业技能型人才助企高质量发展注入活力。

培育技能品牌。以区先进制造业开发区园区企业为工作主体，立足发展需求，积极推进技能建设“一县一品”建设，结合“万人助万企”活动，深化政府与职业院校的务实合作，全面培育具有陕州特色的“陕州化工”人力资源品牌，支持区先进制造业开发区企业围绕转型升级和产业基础再造工程项目，大力夯实全区先进制造业技能建设根基，从而实现品牌带就业、就业促增收的良性发展。