为高质量推进脱贫劳动力“有产业、有就业、有收入、发展可持续”工作，2023年1月30日，我市召开全市巩固脱贫成果调度会议。市人力资源社会保障局党组成员、副局长李威出席会议并安排2023年就业帮扶工作。市乡村振兴局班子成员、市财政局分管负责同志，有巩固拓展脱贫攻坚成果任务的县（市、区）乡村振兴局局长、人力资源社会保障局、财政局分管负责同志参加会议。

会议指出，2022年脱贫劳动力和监测对象就业115042人，完成省定指导性目标103547人的111.07%；乡村公益性岗位安置22512人，其中安置脱贫人口19212人、安置监测对象3300人，比省定目标22083个岗位增加429个；全市脱贫人口、监测对象持证并通过审核13930条，完成省定指导目标的102.37%。脱贫劳动力就业率、持证率稳居全省第一方阵。

会议强调，2023年就业帮扶工作重点目标是：“三个不低于”（即脱贫劳动力和监测对象就业人数不低于去年年底115042人，脱贫劳动力和监测对象持证人数不低于13608人，保持乡村公益性岗位规模稳中有增不低于去年年底22512个），确保脱贫人口和监测户应就业尽就业、应培训尽培训、应代缴尽代缴、应发放尽发放。重点做好七个方面工作。一是保持就业帮扶政策总体稳定，严格落实“过渡期内保持现有主要帮扶政策总体稳定”要求，加强行业部门数据对接，充分发挥预警作用，协同做好帮扶政策落实，协力做好就业帮扶工作。二是强化劳务对接，扩大脱贫劳动力有组织就业输出程度，统筹使用财政衔接资金、就业补助资金，对跨省就业的脱贫人口和监测对象，按照不超过300元的标准，安排一次性交通补助；对脱贫劳动力及监测对象劳动力务工收入达到一定标准的进行就业奖补，激励转移就业增收。三是鼓励返乡入乡就业创业，广泛宣传返乡入乡创业就业政策，帮助脱贫劳动力了解就业形势、就业政策，引导返乡创业。支持有创业意愿、有创业条件的脱贫劳动力，返乡入乡领办企业、农民专业合作社等各类市场经营主体，及时落实各项优惠政策和奖补资金。四是强化技能培训，高质量推进“人人持证、技能河南”建设，促进脱贫劳动力持证就业增收，鼓励各类培训机构针对弱劳力、半劳力，拓展培训专业，突出培训的有效性、针对性、特色性。五是统筹各类资金开发公益性岗位，统筹各类资金，按照“谁开发、谁负责、谁使用、谁管理”的原则合理开发乡村公益性岗位，优先选聘“无法离乡、无业可扶”的脱贫户、监测户等特殊困难群体上岗就业，易地扶贫搬迁安置区要优先安排搬迁群众从事基层社会管理和公共服务岗位工作，解决好搬迁脱贫家庭零就业问题。六是紧盯涉贫信访和舆情反馈工作，常态化开展矛盾排查化解工作，对于群众可能反映的涉及人社帮扶政策落实不到位、返贫致贫有风险隐患、易地扶贫搬迁帮扶不到位等影响巩固拓展脱贫攻坚成果的问题，分类制定有针对性的调查处理办法，及时发现、及时处置，做好涉贫舆情应对工作，保持“零舆情”。七是充分发挥就业创业帮扶专项小组作用，要加强与本级成员单位的沟通、协调，形成工作合力，精心谋划年度工作任务，认真研究解决就业创业帮扶面临的困难和问题，加强工作统筹，每季度至少会商调度一次，及时了解掌握各成员单位就业创业帮扶工作进度，确保按时、保质、保量完成目标任务。