为深入贯彻落实市委、市政府关于开展“万人助万企”活动的决策部署，切实发挥人社职能，扎实推进惠企助企政策取得更好成效，解决企业劳动用工、社会保障、技能人才培养等方面遇到的难题，市人社局近日印发以落实五项助企政策、推进五个专项行动、实行一对一精准服务为主要内容的活动方案，对“万人助万企”活动进行了全面安排部署。

落实五项助企政策。对人社部门涉及企业的优惠政策进行了梳理，确定了五项惠企助企政策。助企劳动用工政策。企业招用符合条件的失业人员、高校毕业生、就业困难人员，经审核符合政策标准的，可以享受相应的就业补贴、社保补贴或见习补贴。助企社保降费政策。将阶段性降低失业保险费率的政策再延续一年至2022年4月底，企业缴纳的失业保险费率仍按1%执行（原标准为2%）。助企人才培养政策。落实在非公有制、民营企业专业技术人员职称评审方面便捷政策，努力扩大企业专业技术人才规模。助企技能提升政策。全面推行企业新型学徒制培训，大力实施职业技能提升行动，并按规定给予培训补贴。助企金融扶持政策。小微企业当年新招用符合创业担保贷款申请条件的人数占企业现有在职职工人数15%（超过100人的为8%），可申请不超过300万元的小微企业创业担保贷款，担保贷款利息财政部分贴息。

推进五个专项行动。“助企克难攻坚”专项行动。征集企业在劳动用工、技能培训、社会保障等方面的问题，由包联领导牵头协调解决，重大疑难问题由局领导班子集体研究确定。“助企稳岗用工”专项行动。征集企业招聘需求，免费为企业发布用人招聘信息，每月召开不少于1次的“万人助万企”活动用工对接会。“助企人才培养”专项行动。落实注册类职业资格考核认定高级工程师制度，畅通非公有制领域工程技术人才职称申报渠道和技能人才与专业技术人才发展新渠道，为企业培养更多专业技术人才。“助企技能提升”专项行动。支持企业职工参加各类职业技能提升培训，引导企业职工积极参加各类职业技能竞赛，通过“大练兵”“大比武”方式为企业选树一批优秀技能人才。“助企人社快办”专项行动。深入推进“人社服务快办行动”，加快推动人社服务一件事“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”。

实行一对一精准服务。为确保全市重点企业得到精准到位的人社服务，市人社局成立了由局一把手任组长的领导小组，抽调3人专职负责活动推进工作。建立了局领导班子包联企业、科级干部作为助企联络员一对一开展人社政策服务的工作机制。该局明确“无事不扰，有事不推”的原则，对于企业反映的问题，由包联领导牵头负责，协调责任科室落实到底，确保企业反映的问题件件有答复，事事有回应。  

发布时间：2021.07.14     文章来源：三门峡日报