根据全市营商环境作风能力提升专项行动工作安排部署，8月19日，三门峡市人力资源和社会保障局召开营商环境作风能力提升专项行动动员会。市人社局党组成员、副局长任晓飞同志出席并讲话，局营商环境专班全体人员及承担优化营商环境指标科室（单位）负责人参加会议。

会议传达了三门峡市优化营商环境工作领导小组关于二季度全市优化营商环境工作调度情况通报，认真学习了我市关于开展全市营商环境作风能力提升专项行动的实施方案，对市人社局深入开展专项行动进行了安排部署。

会议就下一步的优化营商环境进行了安排，一要坚持线上线下相结合、自查与听取企业反馈相结合的方式，全面排查干部能力作风、企业投诉等方面存在的突出问题；二要聚焦自查发现问题、评价反馈问题、企业群众反映问题等，坚持立行立改，彻查彻改、破立并举，逐项逐条建立问题清单、整改清单、责任清单，明确整改时限，切实把问题整改到位。三要围绕投诉举报办理质效提升行动、作风能力提升行动，压实工作责任，坚持上下联动，推动工作落实落细。四要把阶段性活动开展与常态化作风能力提升结合起来，定期梳理总结好做法、新经验，制定出台一批切实管用的政策举措，通过整改一个问题、实现解决一类问题，构建形成作风能力建设长效机制。