7月14日下午，市人社局召开2023年上半年党建工作述职评议会议，市人社局三级调研员梁宗敏主持召开，市人社局机关党委全体委员，机关纪委全体委员，各支部书记、委员参加会议。

会议首先由机关党委负责人作2023年上半年党建工作述职报告，客观全面地总结了上半年工作开展情况，实事求是查找了存在的问题与不足，提出了改进措施和具体要求。会议听取了各支部书记抓党建工作履职情况，梁宗敏同志对各支部述职情况进行了现场点评，并以无记名投票的形式进行了民主评议。

会议指出，支部的党建责任意识不断增强、压力传导不断深化、问题整改力度不断加大、服务大局成效不断显现，党建工作水平得到不断提升，应当充分肯定。但我们也要清醒地认识到，还存在党建工作与业务工作相融互长问题未能得到较好地解决，党建责任制落实不到位等问题还不同程度地存在。希望大家以抓专项述职评议工作为契机，相互借鉴、取长补短，进一步鲜明导向、传导压力、压实责任，以踏石留印、抓铁有痕的决心和勇气抓好党建、带好党员队伍。

会议指出，目前我局党建工作仍然存在一些薄弱环节和不容忽视的问题。一是基层党组织管党治党责任压实的不够紧不够实主业主责扛的不够牢，不同程度存在组织生活制度执行不规范、党员教育管理不够严格等问题。二是部分基层党组织堡垒作用发挥不到位，组织活动阵地扩能升级推进不够有力，制度上墙较多但在落实上仍有打折现象。三是党建工作与业务工作融合度不够，党建工作体系与人社事业发展形势尚未达到无缝衔接，仍需进一步健全完善。四是引领作用发挥还不够，正面典型没有形成强有力的示范效果，反面典型也存在剖析不够和教育形式单一的问题。

会议强调全面从严治党只有进行时，没有完成时。我们要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决扛起全面从严治党的政治责任，不断打造政治生态新气象，奋力开创全面从严治党新局面，努力实现党内政治生态持久的风清气正，为人社事业高质量发展提供坚强政治保证。