11月4日至6日，第五届河南省家政服务业职业技能大赛在郑州师范学院成功举办，代表我市参赛的三门峡市亿家乐家政服务公司张笑然获育婴员职工组二等奖、三门峡市老年护理医院杨桃峰获家庭照护职工组三等奖，市人社局获大赛优秀组织奖。

近年来，全市人社部门深入实施就业优先战略，拓宽新渠道，深挖就业“蓄水池”，把家政服务业创新发展作为吸纳农村人口务工就业，实现巩固就业帮扶成果、助力乡村振兴的有效途径，持续做大做强，呈现出产业规模持续扩大，就业人数不断增多，收入稳步增长的良好态势。目前全市家政服务业成规模企业78家（其中员工制企业8家），从业人员累计达6万余人，家政从业者月均收入6000元，涌现了“亿家乐”、“蓝洁”、“贝贝乐”、“巾帼”等著名家政服务品牌。

一是“线上＋线下”两结合，线下借助公共服务机构、零工市场等服务平台开展“春风行动暨就业援助月专场招聘”“三八妇女节专场招聘”“民营企业援助月专场招聘”“雨露计划+专场招聘”提供面对面交流机会，线上延伸平台，将家政服务业供需信息通过三门峡就业网线上平台予以发布，促进家政服务供求双方实现线上“无缝”对接。今年以来，全市共发放宣传资料5.1万余份，组织线下线上招聘会76场，提供就业岗位23余万个。

二是“培训＋鉴定”双联动，一方面将家政服务从业人员作为职业技能培训工作的重点人群，开展订单式培训、定向式培训、技能提升培训和在职培训，落实培训补贴等各项政策。另一方面强化职业技能鉴定，在抓好师资队伍建设的同时，鼓励家政服务从业人员参加家政服务员、养老护理员等职业技能鉴定或专项能力考核，经鉴定考核合格，颁发职业资格证书，今年以来，全市行业部门累计开展技能培训61620人次，新增技能人才43677人。

三是“就业＋创业”同推进，一方面抓实公共就业服务，定期不定期召开家政服务用工专场招聘会，为家政服务业发展提供充足的人力资源保障。另一方面抓实创业扶持服务，积极鼓励农村富余劳动力、就业困难人员和高校毕业生投入到家政服务业就业创业，将发展家政服务业与落实各项就业扶持政策紧密结合起来，按有关规定为创业者提供开业指导、项目开发、创业培训、创业担保贷款和跟踪服务等“一条龙”服务。

四是“管理＋宣传”双发力，一方面加大市场监管力度，协调市场监管部门、商务部门、家政协会加强监督，依法管理，让家政服务消费更加便利、更加安全、更加放心；另一方面加大舆论宣传力度，通过报纸、电视台、微信公众号、微博、头条、抖音等线上线下媒体加大对家政服务行业创业典型、优秀人物、成功做法和典型经验的宣传，让更多群众了解家政，认识家政，关心家政，参与家政，从而营造有利于促进全市家政服务业繁荣发展的良好环境。

下一步，全市人社部门将以推进“人人持证、技能河南”建设工作为契机，着力面向家政服务业从业人员开展实用性技能培训，帮助家政从业人员学知识、长本领、提技能、优服务，重点培育一批家政人力资源品牌，促进家政服务业提质扩容、就业增收，有序推进我市家政行业标准化、规范化、品牌化建设，全力促进家政服务行业的高质量发展。