8月7日至8日，省人社厅二级巡视员李鹏举带队省劳动保障监察局一行六人莅临我市调研指导促进高质量充分就业和治欠保支“三包三联”活动，调研组听取了三门峡市工作情况汇报，与市县专班负责人进行座谈交流，调研组一行分组深入4个县（市、区）入企入户，进行实地走访调研。三门峡市、县人社局专班负责同志陪同调研。

在工作汇报会议上，三门峡市人社局党组成员、副局长李威就全市促进高质量充分就业和治欠保支“三包三联”活动工作机制建立、分包联系入企对接、解决企业问题诉求等情况以及全市就业创业、“人人持证、技能河南”建设、根治欠薪等工作进展进行了详细汇报。

李鹏举充分肯定了三门峡的工作，指出在“三包三联”活动中，三门峡高度重视、举措扎实、成效显著。他强调，下一步要认真贯彻落实省人社厅关于调整优化“三包三联”活动的安排部署，一要细化完善包联机制，县级干部要包联到县，联系产业集聚区，科级干部要包联到产业到企业，省对口科级干部包联到乡镇到产业，形成紧密联系。二要抓实工作重点，要迅速针对新纳入任务开展工作，落细落实各项政策，同时将灵宝市创建农民工治欠保支示范市的经验及时在各县（市、区）推广，提升全市根治欠薪成效，形成示范带动效应。三要总结经验做法。要将“三包三联”活动作为开展主题教育、密切干群关系、大兴调研之风的重要举措，在活动中发现、总结、提炼、推广一系列工作经验和典型做法。四要提升干部素质。要通过活动开展，增强干部锻炼，提升综合素质，培养五会干部，建强五星支部，更好地服务群众、服务民生，提升人社部门形象。五要增强上下联动。要通过省市县联动开展“三包三联”活动，统筹人社系统力量推进产业、企业健康发展，切实解决群众急难愁盼问题，促进人社事业高质量发展。

市人社局相关负责人表示，下一步，全市人社系统将把“三包三联”活动作为高质量推进人社工作的重要抓手，迅速调整优化包联机制，密切联系企业群众，认真宣传落实稳就业政策措施，深入推进“人人持证、技能河南”建设，持续提升治欠保支工作成效，积极化解社保欠费和信访问题，努力推进“三包三联”活动走深走实。