为切实维护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动用工关系，今年以来，市人社局劳动保障监察部门不断创新举措，努力提高劳动合同签订率。

一是深入宣传。加大《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规的宣传力度，深入招聘会现场、走进企业，开展劳动法律法规宣教活动，增强企业的守法意识和劳动者的维权意识。

二是高度重视农民工劳动合同管理工作，以农民工较集中的建筑、餐饮、加工等行业为重点，明确农民工劳动合同管理工作职责，切实把农民工劳动合同管理工作摆到重要日程。不断完善劳动合同管理政策，推动各类用人单位依法与农民工签订劳动合同，提高劳动合同签订率。

三是大劳动保障监察执法工作力度。建立以年度书面材料审查为平台，以日常巡视检查为依托，以日常宣传、集中执法、联合执法、“双随机、一公开”监管等为手段的执法模式，大力开展“清理整顿人力资源市场秩序”、“农民工工资支付专项检查”和“劳务派遣用工专项检查”等专项活动，切实做好投诉举报案件的查处工作，坚决严肃处理不签订合同的用人单位。

四是采取上门服务的方式指导用人单位建立健全劳动合同管理制度，落实对劳动合同签订、续订、变更、终止和解除等各个环节制定具体管理规定。