6月29日-30日我市开展博士后工作调研。市人社局二级调研员徐新华、市委人才办秘书科科长王威、市人社局专技科科长汪潇，实地走访了国投金城冶金有限责任公司博士后创新实践基地、灵宝金源矿业股份有限公司博士后科研工作站、灵宝华鑫铜箔有限责任公司博士后创新实践基地、三门峡宏鑫新材料科技有限公司博士后创新实践基地等4家博士后设站单位。

走访调研过程中，同设站单位就博士后人才引进、产学研合作、管理工作中存在的问题，进行了具体而深入地交流，把最新的博士后政策传递给企业，并围绕当前博士后“招收难、留才难”等现状，提出了相应的建议和意见，鼓励企业要进一步强化人才观念，加强政策宣传，创新引才方式，提升服务质量。切实提高博士后平台对企业发展的实质作用。

下一步，市委人才办、市人社局将继续聚焦企业需求，搭好服务平台，加速推进博士后人才引育，助力我市创新驱动、科教兴市、人才强市战略，为实现由资源型城市向创新型城市蝶变注入强劲的人才力量。