为进一步畅通人力资源流动配置主渠道，促进人力资源自由有序流动，激发人力资源创新、创造活力，近日，我局印发工作方案，开展《河南省人力资源市场条例》专题学习宣传活动。通过开展学习宣传活动，提高新颁布施行《条例》的社会知晓面，规范人力资源市场管理服务，确保全市人力资源市场健康运行，推动人力资源服务业高质量发展。

学习内容聚焦《条例》立法背景、主要依据、适用范围、总体思路和基本原则，要求把握《条例》的总体框架、主要内容、市场主体的权利和义务，掌握人力资源市场建设基本依据和准则，以整体提高政策执行力。同步要求做好《条例》宣传工作，让市场各主体了解权利与义务，知悉市场活动规范，增强贯彻落实《条例》的自觉性。

方案具体要求，一是开展学习研究，要制定工作方案，开展专题学习，确保学习效果。采取宣讲、座谈交流、培训等多种形式，确保学习效果。将《条例》纳入局党组中心组学习内容，科室、单位负责人带头学习《条例》，组织所在部门工作人员学习《条例》。深入研究《条例》，将《条例》与具体工作相结合，与具体业务相对照，激发人力资源创新、创造活力；二是开展多方宣传，要充分利用各类资源，围绕《条例》重大意义、工作要求、主要内容，广泛开展宣传报道。公共人力资源服务机构依托网站、公众号、电子屏等自有宣传平台，面向各类用人单位和求职者宣传《条例》，普及权利义务知识。面向经营性人力资源服务机构宣传《条例》，使其了解市场经营活动规范。2023年举办各类招聘活动，悬挂展示《条例》，营造良好氛围；三是抓好成果运用，全面梳理优化人力资源服务许可备案，实现机构分布趋于合理。鼓励经营性人力资源服务机构在《条例》框架内开展多元化经营，促进人力资源服务业高质量发展。将学习宣传《条例》与清理整顿人力资源市场秩序专项行动、失业保险基金管理专项整治工作有机结合，抓好《条例》贯彻落实。落实分支结构设立书面报告制度，规范机构经营行为。

方案同时要求，各县（市、区）同步开展《条例》的学习宣传，要制定学习宣传方案，细化工作要点，健全保障措施，把学习宣传落实落细。全市人社系统要把学习宣传《条例》与具体工作相结合，通过学习宣传活动，努力开创工作新局面。