近日，三门峡市人力资源和社会保障局被人力资源和社会保障部表彰为“全国人力资源社会保障系统先进集体”，这是该局连续两届荣获此荣誉称号。2020年以来，市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的建设为统领，围绕中心、服务大局，着力稳就业、保民生、强人才、促和谐，出实招、用实劲、求实效，各项工作出新出彩。

踔厉奋发，争当人社事业创新发展排头兵。坚守“党的政治机关”的职能定位，创新建立理论学习中心组——机关党委——党支部——党员“四学联动”运行机制，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全市人社事业发展迈出重要步伐、取得重大成绩，人民群众获得感、幸福感、安全感持续提升，为全市经济社会发展提供了有力的民生保障和人才支撑。该局连续三届荣获“全国文明单位”称号，先后荣获“全国人社系统优质服务窗口”“全省脱贫攻坚先进集体”“三门峡市建强省际区域中心城市先进集体”“三门峡市优化营商环境工作先进集体”等荣誉称号。

勇毅笃行，开创人社事业高质量发展新局面。搭建就业“暖心桥”。2020年以来，全市新增城镇就业11.89万人，高校毕业生就业率达90%以上，城镇登记失业率连续控制在3.5%以下，就业困难人员继续保持“零就业家庭”动态为零，共发放创业担保贷款19.12亿元，创业带动就业“倍增效应”日益显现。绘就社保“新画卷”。截至2022年底，全市城镇职工基本养老、城乡居民养老、失业、工伤保险参保人数分别达到51.48万人、109.69万人、26.82万人、19.13万人，各项社保待遇稳步提高，保障能力大幅提升。全市累计发放社会保障卡220.36万张，电子社保卡签发92.02万人，社保卡应用范围持续拓展。耕细人才人事“责任田”。2020年以来，完成职业技能培训31.39万人次，新增技能人才18.87万人，新培养高技能人才3.51万人。在人才培养、使用、评价、激励等方面打出组合拳，人才体制机制不断健全，人才规模不断扩大，队伍结构更加合理，为全市经济社会发展提供了坚强的人才支撑。织密劳动关系“安全网”。扎实构建和谐稳定劳动关系，根治欠薪工作成效显著，推进“大调解”工作格局，强化基层劳动争议调解组织建设和仲裁院规范化建设。全市劳动人事争议仲裁结案率和调解成功率分别达到95%、72%，劳动保障监察举报投诉案件结案率和拖欠农民工工资举报投诉案件结案率分别达到98%以上。劳动者合法权益得到有效维护。迈出温暖人社“新步伐”。扎实开展“局长（科长）走流程”“万人助万企”活动，实施“人社服务快办行动”，进一步优化营商环境，实现了“一证通办”事项38项、236个服务事项时限压缩比达到81.01%。建成49个“社银一体化服务网点”，实现“城区15分钟，乡村辐射5公里”的人社服务圈，“互联网+人社”、智慧人社服务更加便捷。 

勇担使命，增强暖心贴心人社服务新底色。科学统筹日常工作、疫情防控、党史学习教育和“能力作风建设年”活动，确保人员不减、内容不少、标准不降，活动取得扎实成效。开办“人社大讲堂”43期，常态化开展人社练兵比武“日日学、周周练、月月比”活动，在全系统营造学党史、钻业务、强技能、优服务的良好氛围。全面推进就业扶贫、社保兜底和人才服务，全市9.74万贫困劳动力实现应培训尽培训、应就业尽就业，15.1万名建档立卡贫困人员参加社会保险，实现应保尽保，待遇应发尽发，行业扶贫精准有力，定点帮扶圆满收官，脱贫攻坚取得重大胜利。疫情防控期间，170名党员干部就地转化志愿者，全面参与核酸检测、物资配送、协助流调、扶老助困等志愿服务，累计服务时长1.6万余小时，为全市疫情防控作出了积极贡献。