2022年1月30日起，中国移动三门峡公司赠送给12000余个脱贫户家庭的2G免费流量已经可以使用了。这是我市对脱贫人口家庭就业帮扶的具体举措之一。

1月24日，全省脱贫人口稳岗就业视频会议以来，我市提出了2022年就业帮扶工作“三个高于”目标任务，即脱贫人口及监测对象务工总人数要高于2021年底的103739人，务工人口增长比例要高于去年的增长比例1.02，乡村公益性岗位人数高于去年的22692人。春节前夕，通过摸排底数、建立台账等举措，2022年就业帮扶已稳健起步；送温暖赠流量关心关怀，让脱贫劳动力家庭欢度幸福年；多措并举、推进劳务输出，为来年就业增收奠定基础。

精准摸排、澄清底数。组织村两委干部、驻村工作队、帮扶责任人、就业联络员等人员对脱贫户及监测对象进行“户户过”、“村村过”，通过入户走访，了解脱贫户及监测对象家庭劳动力状况、务工情况、返乡情况，掌握劳动力就业意愿、培训需求等情况。截至1月28日，全市县外务工脱贫劳动力返乡6171人，留岗22349人；监测对象返乡劳动力834人，留岗1445人；脱贫户及监测对象劳动力计划节后外出务工926人。

关心关爱、服务到家。开展形式多样的关心关爱活动，通过上门看望脱贫劳动力和监测对象家庭中留守儿童、留守妇女、留守老人送温暖送祝福；送米面油等生活物资，尽力帮助其解决生产生活困难；购买农副产品消费扶贫爱心助农增收。同时积极协调电信部门赠送流量礼包，使分居两地的脱贫户、监测对象外出务工家庭能够以网络视频、电话、短信、微信等方式“春节团圆”。

多措并举、强力推进。举办“春风行动”、“就业援助月”、“豫见”劳务合作等专项活动，探索开展省内劳务协作，建立常态化跨区域岗位信息共享和发布机制，提升劳务输出组织化程度，制定“点对点”输出工作方案，为省外务工人员提供便利出行服务。全面落实脱贫人口及监测对象就业政策，特别对跨省就业的脱贫人口和监测对象，按照不超过300元的标准，安排一次性交通补助。统筹使用财政衔接资金、就业补助资金，对脱贫劳动力及监测对象劳动力务工收入达到一定标准的进行就业奖补，激励转移就业增收。