1月25日上午，三门峡市人力资源和社会保障局召开党史学习教育专题民主生活会。市委党史学习教育第一巡回指导组副组长陈少华、市纪委监委驻人社局纪检监察组组长王石文到会指导，人社局党组书记、局长倪爱武主持会议。

会议通报了市人社局这次专题民主生活会开展谈心活动、广泛征求意见建议等相关准备工作情况，倪爱武同志就开好专题民主生活会提出要求，并代表局党组班子和个人分别进行了对照检查。局党组成员在会上做了坦诚发言，采取一个一个过的方式，开展批评与自我批评，接受其他同志批评并表态。

市委党史学习教育第一巡回指导组副组长陈少华充分肯定了这次民主生活会取得的成果，在点评中指出，市人社局党组这次专题民主生活会具有三个鲜明特点：一是要求高，局党组高度重视，会前积极主动沟通，准备工作比较充分；二是站位高，班子成员讲政治，敢于直面问题，开展批评和自我批评严肃诚恳；三是质量高，整改方向明确，整改措施务实管用。希望在下步工作中，要持续抓好主题教育，聚焦解决突出问题，从严从实抓好整改落实，扎实推进人社工作高质量发展。

就做好问题的整改落实，倪爱武要求：一是在狠抓问题整改上作表率。在党史学习教育上持续发力，建立长效学习机制，狠抓整改、狠抓落实，不断增强班子发现和解决自身问题的能力，把学习教育成果转化为推动人社事业高质量发展的动力。二是在加强理论学习上作表率。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神摆在首要位置，真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当、学出能力本领，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是在奋力干事创业上作表率。所有班子成员都要当好“施工队长”，靠前指挥、亲力亲为，不折不扣地执行好市委和市政府的决策部署，以实际行动加快推进全市人社事业高质量发展，真正当好新时代的“答卷人”。