2月19日，市人社局召开全市人力资源社会保障系统党风廉政建设工作会议。会议全面贯彻落实党的二十大精神，认真落实二十届中央纪委二次全会、十一届省纪委三次全会、八届市纪委三次全会和全省人力资源社会保障系统党风廉政建设工作会议部署，回顾总结2022年全市人社系统党风廉政建设工作，安排部署2023年重点任务。局党组书记、局长倪爱武出席会议并讲话。市纪委监委驻市人社局纪检监察组组长、局党组成员王石文对全市人社系统各级扛稳扛牢全面从严治党主体责任、各级派驻纪检监察机构深入履行监督责任提出工作要求、进行安排部署。局党组成员、副局长孙建堃主持会议。

会议指出，2022年全市人社系统坚持党建引领，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，时刻紧贴中心、全力服务大局。全面落实各项政策措施，稳住了就业基本盘；以改革创新为突破，进一步健全社会保障体系、人才人事体制机制；以和谐稳定为导向，坚决守住不发生区域性系统性风险底线。主要工作得到市委市政府和省人社厅的充分肯定，群众满意度也显著提升。

会议强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，做好全面从严治党和党风廉政工作意义重大。总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，认真落实二十届中央纪委二次全会、十一届省纪委三次全会和八届市纪委三次全会部署，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力健全人社系统全面从严治党体系，发扬彻底的自我革命精神，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，为推进新时代新征程人力资源社会保障事业高质量发展提供坚强政治保障。

会议要求，全市人社系统要不断提升全面从严治党的政治自觉思想自觉行动自觉，深刻领悟人社系统党风廉政建设的特点和责任，重点做好六项工作：一是强化政治统领。坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“抓好党风廉政建设是主职，抓不好是失职”的理念，完善监督机制、强化监督检查、提升决策能力，确保重大决策部署在人社系统条条落实、件件落地、事事见效。二是强化责任落实。全市人社系统要履行好全面从严治党主体责任，“一把手”要扛起第一责任人责任，班子成员要落实“一岗双责”，创新开展干部队伍建设管理，严格执行“民主集中制”“双报告制度”“责任追究制度”，形成管党治党责任全面覆盖的良好局面。三是强化思想教育。坚持教育在先、预防在先，落实学习计划、丰富学习形式、把握学习重点，准确把握二十大报告对人社工作的新部署、新要求，提升干部队伍的能力素质，打造思想道德高地，筑牢廉政风险防线，守住党纪党规底线。四是强化行风建设。以打造群众满意人社服务为宗旨和主线，持续纠治“四风”顽疾，紧盯玩忽职守不作为问题，深化“放管服”改革，以创建全国文明单位为契机，选树先进典型，发挥示范引领作用，形成具有人社特色的新风气、新风尚。五是强化底线思维。要聚焦巡视审计、专项整治等方面反馈的问题，认真研判，找准问题，建立健全制度体系、长效机制，采取精准有效的防控措施，有效防范人社系统重大廉政风险，从源头上遏制人社领域腐败问题。六是自觉主动接受监督。加强对人社系统党员干部权力运行的制约、监督和自我约束，积极主动与派驻纪检监察组沟通会商、互报情况，及时查漏补缺，凝聚反腐合力。

市人社局领导班子全体成员，各县（市、区）、开发区人社局、城乡一体化示范区组织人社局，各科室（单位）负责人、党政工作同志参加会议。