2月26日上午，全市人力资源和社会保障工作会议召开，会议的主要任务是贯彻落实市委七届十一次全会暨市委经济工作会议和市“两会”精神，落实全省人力资源社会保障工作会议部署，总结2020年和“十三五”时期人社工作，分析研判形势，安排部署2021年工作。市人社局领导班子全体成员、各县（市、区）人社局主要负责同志和系统部分干部职工参加了会议。驻市人社局纪检监察组组长王石文列席会议。

会议传达了刘南昌书记和庆志英副市长对全市人社工作的批示，表彰了一批先进集体和先进工作者。市人社局党组书记、局长倪爱武作了题为《永葆初心担使命 锐意进取惠民生 以新发展理念推进人社事业高质量发展》的工作报告。

会议指出，2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，全市人力资源社会保障系统在市委、市政府的正确领导下，众志成城、共克时艰，紧紧围绕全市统筹推进疫情防控和经济社会发展工作中心，坚决扛起疫情防控政治责任，认真做好“六稳”工作，落实“六保”任务，全市就业形势保持稳定，社会保障能力持续提升，人事人才工作稳步推进，劳动关系更加和谐，人社扶贫成效明显，公共服务更加便捷，圆满完成了各项年度目标任务，交出了一份高质量发展的合格答卷。

会议指出，2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，五年来，全市就业创业服务体系更加健全，就业规模持续扩大、结构不断优化，就业局势稳中向好；社会保障体系不断完善，社保待遇稳步提高、经办服务更加便捷高效，保障能力大幅提升；人才机制不断健全、人才规模不断扩大、队伍结构更加合理，人才支撑卓有成效；劳动关系和谐稳定，根治欠薪工作成效显著；人社服务体系逐步健全，群众办事满意度显著提升；行业扶贫精准有力，脱贫攻坚任务圆满完成。

会议强调，2021年全市人社系统要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，聚力保障改善民生，聚焦高质量发展，着力扩大就业创业广度，加快社保改革进度、提升人才服务精度、维护劳动关系和谐度、展现人社服务温度，重点做好五项工作。一是深入实施就业优先政策，推动实现更加充分更高质量就业。实现全市城镇新增就业3.7万人，新增转移农村劳动力9000人，返乡下乡创业3800人。二是扎实推进改革任务落地，推动多层次社会保障体系更加健全。城镇企业职工养老保险、城乡居民养老保险、失业保险和工伤保险参保人数分别达到29.89万人、105.56万人、25.7万人、24.85万人，社保卡持卡人数达到209万人。三是持续加强人才队伍建设，深化事业单位人事制度改革。持续深化职称制度改革，推进全民技能振兴工程和职业技能提升行动持续推进全民技能振兴工程和职业技能提升行动，深化事业单位人事制度和工资制度改革。四是积极构建和谐劳动关系，依法维护劳动者合法权益。加大劳动保障监察执法力度，加强调解仲裁效能建设，促进劳动关系更加和谐稳定。五是不断加强自身能力建设，持续优化人社公共服务。持续提升机关党的建设、优化营商环境、巩固便民服务改革成效、提升窗口单位服务效能、加强精神文明建设，以更高标准打造人社服务品牌。

会议要求，全市各级人社部门要切实抓好政治建设，提升政治能力，抓好作风建设，提升能力素养，抓好底线思维，提升发展势能，为推动全市人社事业高质量发展提供坚强保证，为我市建设省际区域中心城市，开启建设社会主义现代化三门峡新征程作出积极贡献，以优异成绩献礼中国共产党建党100周年。