4月1日，省人社厅召开全省劳动保障监察工作电视电话会议。会议传达了全国和全省人力资源社会保障工作会议精神，总结2019年劳动保障监察及根治拖欠农民工工资工作，安排部署2020年劳动保障监察及根治拖欠农民工工资工作。省人社厅党组成员、副厅长常万琦出席会议并讲话，省劳动保障监察局李鹏举局长主持，郑州市、洛阳市和平顶山市等部分省辖市在会上作经验交流。

会上，副厅长常万琦充分肯定2019年全省劳动保障监察工作取得的新成效、新进展、新突破、新成果，指出要正确面对、科学分析问题和不足，准确把握劳动保障监察工作面临的新挑战、新担当、新要求，统筹谋划2020年全省劳动保障监察工作。会议强调要坚决把各项工作抓实抓好抓到位，从严从实从细落到实处。

会后，召开三门峡市劳动保障监察工作会议，迅速贯彻省会议精神，结合我市实际，分析研判形势，安排部署任务。从一下四个方面做好2020年全市劳动保障监察工作。

一是认真学习，加强宣传，为《保障农民工工资支付条例》的施行创造良好社会氛围。全市劳动保障监察系统要多措并举，确保《条例》宣传贯彻落到实处。要通过街头宣传，深入企业特别是到项目工地宣传，增强劳动者运用《条例》维护自身权益的意识。要在“五一”劳动节等重要时间节点组织《条例》普法宣传活动。要在各级党委、政府的领导下，加强与法院、公安、住建、市场监管等部门的协作，发挥工会、妇联、共青团及新闻媒体的作用，共同做好《条例》的宣传和贯彻落实。

二是进一步加大对欠薪违法行为的惩处力度。对查实的欠薪违法行为，经责令改正仍不改正的，从严从重给予行政处罚；对重大欠薪案件实行挂牌督办、专人负责，对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，依法及时移送司法机关追究刑事责任。对重大欠薪违法案件要加大社会公布频次。要加强拖欠农民工工资“黑名单”管理，对符合纳入“黑名单”管理条件的企业和有关人员要做到“应纳尽纳”并予以公示，实现部门之间信息共享和联合惩戒，使其“一处失信，处处受限”。

三是积极推行农民工工资支付监管系统。要切实加强对推广应用农民工实名制信息化管理和工资支付在线监管工作的组织领导，安排专人负责，全面加强管理。

四是强化数据统计，按时上报报表。全市各级劳动监察部门，对数据统计上报工作，要明确专人负责，确保数字质量，按要求及时报送。