3月31日下午，市人社局党组成员、副局长孙建堃带领调研组一行来到湖滨区调研高质量推进“人人持证、技能河南”建设情况。市人社局劳动就业培训中心主任张志毅、市职业能力建设科科长秦斌、市职业技能鉴定指导中心主任雷洋等相关人员陪同，湖滨区人社局分管培训工作副职及有关部门负责人员参会。

在座谈会上，湖滨区局汇报了近期高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作开展情况。从目标完成情况、具体工作措施、工作亮点以及存在的问题和困难等方面向调研组逐一汇报。相关部门负责人结合技能培训、企业技能人才队伍建设和高技能人才培养等方面作了发言。针对汇报中提出的问题与实际困难，调研组逐项进行了全面指导，提出建设性的意见和建议。

针对下一步工作，调研组要求，湖滨区“人人持证、技能河南”建设工作要加强企业职工职业技能培训取证等工作，一是务必高度重视。加强组织领导，成立湖滨区“人人持证、技能河南”建设工作专班，完善人员架构，调动区各部门各单位齐心协力、共同推进；二是要重视企业职工全员评价取证工作。采取网上评估代替现场评估，简化备案程序，压实工作责任；三是要建立通报制度。对成员单位工作进展情况进行“周通报、月约谈”。四是要规避风险。保障工作开展的合规性和安全性。积极主动与企业对接，与市劳动就业培训中心对接，创业就业和相关培训工作。

会议最后，分湖滨区局管培训工作副职做了表态发言，一是要进一步咬定目标抓落实，争分夺秒抓落实，加压奋进抓落实，确保完成全面目标9%以上的任务，实现和达到“月月红”；二是要结合实际，摸清实情，理清主次，突出主要矛盾的主要方面，引导企业建立全员培训评价制度，把“规上”工业企业作为重中之重。三是要发挥人社牵头作用，整合内外资源，抽调精干力量，组建工作专班。四是要严格管控风险，严格工作制度和程序，制定执行标准，指导监管评价机构依法依规开展工作。