3月15日，市人社局党组成员、副局长孙建堃、培训中心主任张志毅、市人社局职建科科长秦斌、市职业能力鉴定中心主任雷洋等一行到渑池县指导“人人持证、技能河南”建设工作。

座谈会上，工作组听取了渑池县人社局工作汇报。市人社局党组成员、副局长孙建堃对渑池县“人人持证、技能河南”建设工作开展情况给予肯定，并就当地进一步推进“人人持证、技能河南”建设提出意见。一要强化思想意识。当地要认真学习领会范市长在全市推进会议上的讲话精神，提高思想认识，把准工作方向，积极向渑池县主要领导汇报“人人持证、技能河南”建设工作开展情况，及时客观地反映存在问题，争取支持，促进问题解决。二要强化工作统筹。“人人持证、技能河南”建设是一项系统性工作，牵涉企业、技工（职业）院校、专业技能评价机构等，工作开展要深入调研、多方对接，统筹把握好牵头推动、完善机制、队伍建设、培训质量、经费管理、补贴发放、台账建立、品牌打造、省赛准备、观摩点建设等10项工作。三要强化宣传引领。干工作要实干也要巧干更要会干，要善于借助媒体，采取线上线下相结合的宣传方式，把“人人持证、技能河南”建设的好做法、好经验及时宣传出去，围绕渑池县当地特点，延伸拓展多品牌，烘托亮点，打造出彩点，形成品牌联动效应。

市人社局职建科科长秦斌指出，要进一步增强思想自觉和行动自觉，扎实做好各项工作，努力让更多适龄劳动人口在高质量推进“人人持证、技能河南”建设过程中实现技能就业、技能增收、技能致富，不断提升劳动者的就业率、取证率、增收率，打造一支符合当地经济社会发展战略定位的新时代高素质职业技能的劳动者大军，为当地经济、社会发展注入新生活力。