各县（市、区）人力资源和社会保障局、城乡一体化示范区组织人力资源社会保障局、市直有关单位：

为做好2023年全市机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作，根据河南省人力资源和社会保障厅《关于做好2023年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知》(豫人社函〔2023〕39号)文件要求，现将有关事项通知如下：

一、考核对象范围

（一）考核对象：机关、事业单位工勤技能岗位在岗正式工作人员和聘用工作人员。

（二）考核范围：根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录》(豫人社办〔2022〕93号)开展全部工种一至五级工勤技能岗位等级考核。本通知下发前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入考核范围。2023年度将办理退休手续或达到退休年龄的人员，应充分了解单位岗位空缺情况、岗位聘用等有关政策规定后，自主决定是否申报考核。

二、申报资格条件

（一）五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）的申报资格条件，按照《河南省人力资源和社会保障厅关于全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作有关问题的通知》（豫人社工考〔2013〕1号）有关规定执行。

（二）一级（高级技师）的申报资格条件，按照《河南省人力资源和社会保障厅关于全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题的通知》(豫人社办〔2021〕27号)有关规定执行。申报单位应根据岗位需求和聘用条件组织高级技师的申报、推荐工作，并在组织申报时对照相关人员情况明确岗位聘用政策。

（三）在新冠肺炎疫情常态化防控期间，省卫生健康部门确定的定点医院中领取防控一线医务人员临时性工作补贴且持有工勤技能岗位等级证书的人员、省级援助医疗队中持有工勤技能岗位等级证书人员和受到省级以上抗击疫情专项表彰的工勤技能人员，仍可按照《河南省人力资源和社会保障厅关于做好新冠肺炎疫情防控期间一线卫生等系列工勤技能人员岗位等级考核工作的通知》（豫人社办〔2020〕29号）有关规定进行申报。

三、报名资格审查

（一）报名资格审查方式。采取网上报名、网上资格审查、现场审查确认相结合的形式。需要现场审查确认人员申报材料的，由单位人事部门集中报同级政府人力资源社会保障部门工勤技能岗位等级考核管理机构（以下简称“工考管理机构”）进行现场审查确认。

（二）个人申报。符合申报资格条件人员，登录河南工考报名网站（http://bm.hnsgkb.com），实名注册后填报个人申报信息，上传相关申报材料，并对个人提交申报材料的真实性负责。申报材料的具体要求可登录河南省职业技能等级评价指导中心网站（http://ha.nvq.net.cn），在业务专栏—工考业务—“2023年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作安排”栏目内查看。

（三）单位审核。所在单位和主管部门登录河南工考报名网站，根据有关政策规定和人事档案对申报人员的申报资格条件、申报材料进行逐项审核，同意报考后提交本级工考管理机构进行网上资格审查。年度考核结果未经组织人事部门备案的，经单位审核同意后，可实行承诺制，容缺后补，备案后的年度考核结果应在考试前上传完毕。申报单位及其相关责任人应落实人事管理的主体责任，严格按照有关政策规定组织报名和资格审核，并对申报材料的真实性负主要审查责任。

（四）资格审查。资格审查实行分级负责制。已承接“机关事业单位工勤技能岗位人员考试报名”的县（市），负责本地区的资格审查工作;湖滨区、陕州区、开发区、示范区申报人员经本级工考管理机构初审通过后、市直有关单位申报人员经本单位人事部门初审通过后，均报市工考管理机构进行资格审查。现场审查确认后，各级工考管理机构应及时将有关申报材料中的文件、证书原件退回申报单位。对容缺后补的申报人员，应在考试前根据补充上传的相关申报材料，确定最终资格审查结果。

四、工勤技能岗位等级考核

（一）五级（初级工）至二级（技师）的考核。考核科目为职业道德、职业能力、岗位技能，满分均为100分。考核采取人机对话考试方式，军工电子设备制造工等行业部门专业工种可采取有针对性的考核方式，具体组织实施由河南省职业技能等级评价指导中心另行通知。

完善五级（初级工）至二级（技师）考核合格人员确定规则，实行考核合格率、合格分数线相结合，以后逐步实现以合格分数线确定考核合格人员。

（二）一级（高级技师）考评。采取理论考试与综合评审相结合的办法进行，具体按照《河南省人力资源和社会保障厅关于全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题的通知》(豫人社办〔2021〕27号)有关规定执行。

五、考务工作日程安排

（一）3月8日前，各主管单位登陆河南工考报名网站（http：//bm.hnsgkb.com）核对相关信息，确保单位及下属单位名称准确、规范。之前未进行网上报名资格审查的单位，应填写《三门峡市机关事业单位工勤技能岗位等级考核网上报名管理人员信息登记表》（见附件1），报同级工考管理机构并领取网上报名管理账户及密码。各级工考管理机构完成单位名称检查更新工作，做好网上报名资格审查的前期准备工作。

（二）3月10日—3月28日，网上注册报名，3月28日24时后停止受理注册报名。

申报人员应在以上具体规定时间内登录河南工考报名网站（http：//bm.hnsgkb.com），注册后进行报名。

（三）3月10日—4月10日，网上资格审查、现场审查确认，报名信息材料汇总上报，各单位应于4月3日前完成所有网上报名资格初审。

网上资格审核结束后，各单位根据审核结果及时打印本单位网上资格审查通过人员名册表、需现场审查人员名册表，加盖单位人事部门公章后，连同有关材料到同级工考管理机构统一办理报名缴费等相关手续。我市工考报名已开通网上缴费，申报人员通过资格审核后，可直接在报名网站上完成缴费。

（四）4月—7月，组织五级（初级工）至一级（高级技师）培训。

（五）7月—11月，组织五级（初级工）至二级（技师）人机对话考试和一级（高级技师）考评。

（六）11月—12月，组织一级（高级技师）评审，公示各等级考核考评结果，下发合格人员通知，办理合格人员证书及归档材料等。

申报人员培训和考试的具体时间另行通知。

六、工作要求

（一）加强组织领导。各县（市、区）人力资源和社会保障局、市直有关单位要高度重视，切实加强组织领导，认真落实工作责任制，严格按政策、原则和程序办事，完善监督制约机制，采取有效措施，进一步严肃考风考纪，确保2023年全市机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作安全顺利进行。

（二）加强一级（高级技师）考评政策宣传解释。一级（高级技师）是机关事业单位工勤技能岗位的最高等级，其岗位等级结构比例受到严格控制，对申报人员的理论知识、专业技能等综合能力素质要求较高，不是二级（技师）的普遍晋升。要主动深入宣传解释申报资格条件、考评办法程序等方面的政策，引导申报人员慎重考虑、理性对待和申报高级技师考评。

（三）严格按照政策和程序办事。考试报名坚持个人自愿单位同意原则。申报工勤技能岗位等级考核的人员，根据实际所从事岗位和本单位工勤技能岗位空缺情况进行申报，具体申报方法参考《2023年三门峡市机关事业单位工勤技能岗位等级考核网上报名细则》（见附件2）。

（四）严肃责任追究。报名资格审查贯穿工考工作全过程。申报人员填报虚假材料信息的，取消当年申报资格，两年内禁止再次申报；已经通过考核取得证书的，撤销并收回已经取得的证书。单位审核后报送的申报人员基本信息与其人事档案等不一致，引发不良影响的，按有关规定、程序追究相关人员责任。

附件：1、三门峡市机关事业单位工勤技能岗位等级考核网上报名管理人员信息登记表.doc

          2、2023年三门峡市机关事业单位工勤技能岗位等级考核网上报名细则.doc