6月23日，三门峡市人力资源和社会保障局召开班子扩大会议，专题研究部署脱贫攻坚工作。局领导班子全体成员，局办公室、机关党委、人事科、农民工工作科、就业办、职业能力建设科、失业科，市创贷中心相关人员参加了会议。会议传达了省人社厅、市委、市政府脱贫攻坚会议精神，客观分析了目前脱贫攻坚面临的形势任务以及人社部门脱贫攻坚工作的现状，安排部署了下一阶段打赢脱贫攻坚战的有关工作，局长倪爱武强调：

一、提高站位、振奋精神,切实增强脱贫攻坚工作的责任感、使命感、紧迫感。脱贫攻坚是目前我局的重要工作，是一项光荣的政治任务，工作形势异常严峻，每个人都有责任。其中行业扶贫是工作重心，是关乎全局的大事，要倾全局之力，不惜一切代价抓好落实。

二、紧盯目标，严格标准，强力推进脱贫攻坚工作落细、落实、见效。一是明确目标，行业扶贫和定点扶贫的目标是：应就业尽就业、应培训尽培训；社保扶贫做到应保尽保。二是全面落实政策，要坚持目标导向、问题导向，对各项考核检查反馈的问题采取切实有效措施整，做到改举一反三，防患于未然。三是严格执行标准，要对标对表，做到底子清、数据准、任务明、责任实。

三、压实责任、合力攻坚，坚决打赢人社系统脱贫攻坚硬仗。一是落实人社系统扶贫工作分片包干责任制，市局领导分片包干，指导推动各县（市、区）行业扶贫工作。二是牵头部门抓总责，做好指挥协调统筹联动作用，坚决打赢脱贫攻坚这场硬仗。三是加强调查研究、深入基层、深入一线，真正做到知实情、解民忧。

    四、学习借鉴、勇于创新，将学习成果转化为突破工作瓶颈的内在动力。摒弃墨守成规、就事论事的工作态度，开拓思路、统筹协调、凝心聚力，使出绣花功夫，发扬工匠精神，学习借鉴外地经验，结合我市人社工作实际，推动脱贫攻坚工作取得突破性进展。