为深入实施人才强市战略推进工程，贯彻落实“崤函人才计划”，促进各类人才建功产业集聚区，为我市产业集聚区建设提供有力的人才保障，根据省人力资源和社会保障厅《关于印发“建功产业集聚区 人才服务再提升”专项活动方案的通知》（豫人社办[2014]41号）要求，结合我市实际，现就开展该项活动制定如下实施方案：

一、活动目的 

1、为全市产业集聚区和经济开发区提供四项服务。

⑴人事政策服务  为用人单位提供人事工作政策法规咨询服务、人事代理服务和人才引进有关人事手续办理方面各项服务；及时为用人单位接收高校毕业生办理有关人事手续；协助用人单位进行人事规划，帮助建立科学有效的现代人力资源管理制度；及时帮助用人单位解决人才需求方面遇到的困难。

⑵人才招聘服务  根据用人单位需求为用人单位提供代理招聘和人才推荐服务；协助用人单位到高等院校和人才所在地区招纳引进人才；为用人单位参加日常招聘会、专场招聘会和大型招聘会提供优先、优惠措施；为用人单位举办专场招聘会；在人才网站上及时为用人单位发布人才需求信息，提供网络图片宣传位置，提供查询人才数据库和在线人才洽谈等网上人才服务。

⑶党建指导服务  依照党的章程和有关政策为用人单位在成立流动党支部或党小组、办理党组织关系接转、预备党员转正、发展新党员、党员教育等方面提供流动党员管理服务。

⑷人才培训服务  根据用人单位需求协调相关部门为用人单位提供职业资格认证培训、职业技能培训、专业技术人员继续教育培训、学历学位教育、岗前培训和培养急需专业人才等培训服务。

2、为全市产业集聚区和经济开发区在人才交流、人才培养、人才与项目对接及校企合作方面打造服务平台。

3、为全市产业集聚区和经济开发区构建科学的人才引进、人才管理、人才培养和人才储备新机制。

4、逐步建立常态化、机制化、科学化、精细化的人才服务模式，实现对全市规模以上工业企业人才服务保障工作全覆盖。

二、活动安排

（一）启动仪式

5月24日上午9：00在三门峡产业集聚区举行启动仪式

（二）、活动内容 

此项活动从2014年5月24日开始到9月底结束，活动期间，各县、市（区）人力资源社会保障部门必须认真开展以下活动：

1、走访调研企业，签订人才服务协议。

2、组织有关院校与企业签订校企合作协议。

3、举办“建功产业集聚区，人才服务再提升”— 产业集聚区大型专场人才招聘会不少于3场，根据企业需求，组织开展一对一人才招聘会。

三、活动组织

1、主办单位：三门峡市人力资源和社会保障局

2、承办单位：市人才交流中心、产业集聚区、经济开发区

3、协办单位：职业技术学院、市高级技工学校、市财经学校、三门峡中专

4、媒体支持：三门峡日报、三门峡电视台

四、有关要求

1、高度重视，精心组织。此项工作是贯彻落实人才强市战略推进工程的重要举措，市人社局将组织专项活动督察组，对各县、市（区）开展“建功产业集聚区，人才服务再提升”专项活动情况进行督促检查。各县、市（区）要高度重视，局主要领导应亲自抓，并将此项活动作为开展党的第二批群众路线教育实践活动的一项重要内容，认真制定实施细则，科学安排各项活动，扎实有序开展工作，确保活动取得实效。 

    2、积极行动，广泛宣传。活动方案下发后，各县、市（区）应立即开始走访调研企业，了解企业人才结构和人才供求情况，特别要在提供“四项服务”、打造“四个平台”、构建“四种机制”方面，下大力气谋划推动，逐步建立常态化、机制化、科学化、精细化的人才服务模式。要充分利用报刊、电视、网络等媒体，认真做好活动的宣传发动工作，营造良好舆论氛围。活动期间，省人才交流中心将推荐各地好的做法在省内主要媒体刊登宣传。

3、活动结束后，各县、（区）要及时对活动整体情况进行梳理，认真做好活动的相关统计和总结工作，主动联系支持走访签约企业，做好后续跟踪服务，并与9月30日前将专项活动总结和《专项活动情况统计表》报送市人才交流中心。市人社局将把各县开展此项活动的情况，作为年底评先评优的重要依据。