按照主题教育工作部署要求，11月27日，市人力资源和社会保障局调研成果交流会召开，深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，开展调研成果交流，切实把调研成果转化为推动我市人社事业高质量发展的强劲动力。市人社局领导班子成员、部分业务科室负责人参加会议。

会上，重点研讨了《聚焦破解就业难题，探索推动创业带动就业的思考和建议》、《我市城镇企业职工养老保险工作中存在的问题和应对建议》、《外出务工人员和新就业群体管理服务工作存在的主要问题和应对措施》、《维护农民工权益，分析、研判、下大力气整治建筑领域拖欠农民工工资问题》4个调研课题，局班子成员结合调研选题、存在的问题、调研成果转化等一一作了交流发言。

就做好下一步调研工作，局党组书记、局长吕良涛强调，一是要突出目标导向和问题导向。紧紧围绕惠民生、疏堵点、强服务，聚焦单位和人民群众反映集中、解决难度大的堵点、难点问题，通过调研解决用人单位及群众急难愁盼问题，把调研的过程作为发现问题、研究问题、解决问题的过程，要建立问题清单、责任清单、任务清单，逐项明确整改措施、目标和时限，实行动态管理、滚动销号，切实把问题解决在源头，把矛盾消弭在萌芽状态。二是坚持下基层、面对面。紧紧牵住基层这个“牛鼻子”，按照各自分管领域，多形式、多内容开展调研，推行“发现问题在一线，化解矛盾在一线，工作落实在一线”的“一线工作法”，及时掌握第一手资料，用大量数据做支撑，了解真实情况和具体问题，做到心中有数，有的放矢。三是坚持求实效，促发展。要抓好调研成果转化，始终坚持以人民为中心的发展思想，坚持出实招求实效，坚持打基础利长远，通过调研制定完善相关制度措施，健全内控机制、提升服务质量、优化工作流程，坚持制度化，突出精细化，体现人性化，促进调查研究工作走深走实，为人民群众提供更加便捷更加满意的人社服务。