为深入推进“新衙门作风”等形式主义官僚主义突出问题专项整治，全面提升人社服务质量和服务水平，5月29日，市人社局举办“开门听意见、整改强服务”公开征求意见建议座谈会。人大代表、政协委员、市直机关、企事业单位、个体工商户、新闻媒体等社会各界代表30余人参加座谈会。

座谈会首先通报了市人社局开展“新衙门作风”专项整治工作的相关情况。自今年全市整治行动启动以来，市人社局高度重视，迅速行动，把专项整治作为“内强素质，外树形象”的重要抓手，结合实际，突出重点，制定一系列措施方法，把握关键，狠抓落实，确保整治工作稳步推进，取得实效。

与会代表们纷纷发言，畅谈所思所需，并从就业创业、政策宣传、互联网+人社、社保待遇发放、业务素质能力提升等多方面，对人社工作提出中肯意见建议。随后，各代表们现场填写了《市人社局整治“新衙门作风”征求意见表》。

党组书记、局长倪爱武对社会各界长期以来对人社工作的关心和支持表示感谢。她指出，今年以来，人社各项工作有了长足的进步，群众对人社工作的满意度有了新的攀升，但是，“新衙门作风”的部分问题依然存在。对于此次座谈会征集到的意见建议，要认真梳理汇总，明确责任单位，明确责任人，能解决的立即解决，一时不能解决的，按照责任分工创造条件、抓好落实，争取早日解决。下一步，市人社局将坚持更严要求、更高标准，树牢问题导向，坚持聚焦整治重点，拓宽反映问题渠道，深挖细查彻改，把人民满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成作为唯一标准，着力解决一批企业、群众在就业创业、社会保障、劳动关系、人事人才、机关作风等重点领域反映强烈的突出问题，从而实现服务群众的新变化，服务理念的新提升，进而推进人社整体工作的全面落实。

       倪爱武最后强调三点意见：一要加强业务学习，提高工作本领；二要加大政策宣传力度，提高服务质量；三要不断完善长效机制，巩固深化整改成果，努力把整改成果转化为推动人社事业高质量发展的成果，向市委市政府和全市人民交上一份满意的答卷。