为进一步优化事业单位人事综合管理平台办理流程，满足市直各单位办理人事业务需要，现将有关业务办理指南及注意事项明确如下：

一、申报须知

（一）人社部门采取定时集中审核的方式，审核各单位申报业务，集中审核时间为每月15日、25日（遇法定节假日向后顺延，下同），当天每个单位最多审核一次。

（二）每月25日经审核资料不完善或不符合条件被退回的，应于次月修改后重新申报。

（三）事业单位主管部门应当履行审核责任，对下属事业单位申报业务严格把关，避免出现因不符合条件而多次被退回情形。

（四）有关业务办结后，有纸质材料需要盖章备案的，应于办结当月到事业单位人事管理科办理。

二、账号管理

（一）主管部门、事业单位须在本单位系统管理员账号下新建操作用户，并根据使用人授予相应权限，使用操作用户账号申报及审核业务。主管部门、事业单位可根据实际需要建立操作用户，但至少要包含以下4个，具体为：

1.事业单位经办（一般由事业单位人事业务经办人员使用）

2.事业单位分管领导（一般由事业单位负责人或分管人事工作负责人使用）

3.主管部门经办（一般由主管部门人事科业务审核人使用）

4.主管部门分管领导（一般由主管部门分管领导使用）

（二）事业单位人事管理综合平台数据全省联网，网上业务办理记录均留痕。操作用户账号要实名制管理，专人专用，除基本信息修改、减少人员申报两项业务外，其他所有业务均须含有上述4名角色审核记录。

三、办理流程

（一）岗位设置及变更

1.操作流程

单位业务经办申报→单位岗位设置→生成岗位设置审核（变更）表→填报数据→逐级上报至人社部门

2.上传材料

（1）事业单位“三定”方案；

（2）管理八级及以上岗位说明书。

3.办结后到事业科盖章备案的材料

（1）《三门峡市事业单位岗位设置审核表》2份；

（2）《三门峡市事业单位岗位设置聘用情况备案表》2份。

（二）新进人员

1.操作流程

单位业务经办申报→人员岗位备案申报→新增人员岗位录入→逐级上报至人社部门

2.上传材料

（1）入编通知单；

（2）流动介绍信；

（3）公示报告；

（4）公开招聘、人才引进人员须上传：①毕业证；②学位证；③社会养老保险缴纳凭证（本科生提供12个月、研究生提供1个月、试用期人员不提供）；

（5）调入人员须上传：①原聘岗位聘用登记表；②干部任免审批表（管理八级及以上）；③专业技术任职资格证、聘任证（专业技术人员）；④工勤技能等级证书（工勤技能人员）；⑤实行职业资格准入控制的须上传职业资格证。

3.办结后到事业科盖章备案的材料

（1）《三门峡市事业单位岗位设置聘用情况备案表》2份；

（2）《三门峡市事业单位首次岗位聘用人员花名册》2份；

（3）《三门峡市事业单位岗位聘用人员登记表》1份。

（三）岗位变动（晋升、转岗、降级）

1.操作流程

单位业务经办申报→人员岗位备案申报→拟聘人员岗位信息录入→发起岗位变动流程→逐级上报至人社部门

2.上传材料

（1）公示报告；

（2）晋升管理八级及以上须上传干部任免审批表或任命文件；

（3）专业技术等级晋升须上传专业技术资格证、聘任证，层级内晋升（如十级→九级）还须上传前一级岗位聘用登记表；

（4）工勤技能等级晋升须上传：①前一级岗位聘用登记表；②工勤技能等级证书；③按照豫人社〔2019〕18号文件办理工勤人员晋升的，还须上传最新工资审批表、年度考核登记表或表彰文件；

（5）转岗竞聘须上传：①《事业单位工作人员转岗竞聘实施方案》（明确竞聘岗位、条件要求及工作程序等,《实施方案》须经事业单位负责人员集体讨论通过）；②拟转聘岗位岗位说明书；③拟转聘岗位资格证书（毕业证、专业技术资格证书、聘任证、干部任免表等）；④原聘岗位聘用登记表；

（6）试用期转正人员须上传初次进单位流动介绍信；

（7）降级人员须上传处分文件。

3.办结后到事业科盖章备案的材料：

（1）《三门峡市事业单位岗位设置聘用情况备案表》2份；

（2）《三门峡市事业单位聘用人员岗位变动备案花名册》2份；

（3）《三门峡市事业单位聘用人员岗位变动备案表》1份。

（四）减少人员

1.操作流程

单位业务经办申报→人员岗位备案申报→减少人员申报→逐级上报至人社部门

2.上传材料

（1）退休人员须上传退休审批表；

（2）调出人员须上传：①流动介绍信；②停发工资表；

（3）辞职人员须上传：①主管部门同意辞职决定；②个人辞职申请。

3.办结后到事业科盖章备案的材料

《三门峡市事业单位岗位设置聘用情况备案表》2份

（五）年度考核结果备案

1.操作流程

单位业务经办申报→年度考核→年度考核录入→年度考核备案申报→逐级上报至人社部门

2.上传材料

（1）审批过的《年度考核优秀档次比例备案表》；

（2）优秀档次专业技术人员的当年度继续教育合格证书（加章）；

（3）不定等次、未参加考核或不合格等特殊情形情况说明；

（4）有派驻村第一书记或工作队员的须上传组织、乡村振兴部门考核结果文件。

3.办结后到事业科盖章备案的材料

（1）《三门峡市事业单位工作人员XX年度考核结果明细表》一式2份（在“业务办结通知”模块打印，加盖事业单位及主管部门章）；

（2）《事业单位管理、工勤人员年度考核登记表》或《专业技术人员年度（任期）考核登记表》每人1份；

（3）不定等次、未参加考核或不合格等特殊情形情况说明1份。

四、有关说明

（一）人事综合管理平台基础操作前期已开展过培训，如有操作问题请自行查阅平台首页“用户操作手册”，技术性问题可在系统沟通交流群咨询工程师，政策性问题请与事业单位人事管理科联系。

（二）事业单位人事综合管理平台目前处于初期使用阶段，上述办理流程将会不断完善更新，请及时关注最新通知。

2024年10月10日