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企业职工工龄认定

发布日期：2022-07-27 15:33 来源：三门峡市人力资源和社会保障局

（一）政策依据

河南省工资制度改革领导小组河南省劳动人事厅《关于计算工作年限和计发工龄津贴一些具体问题的解答》（豫劳人老字〔1986〕2号）以及国家和省其它有关确定参加工作时间的政策。

（二）申报材料

人事档案、工资发放表等佐证材料（原件、复印件）、职工工龄认定表（2份）等。

（三）办理流程

企业提出工龄认定申请，养老科对职工档案、工资表及其它材料进行查阅，现场认定参加工作时间及连续工作年限，对符合政策规定计算工龄的，作出计算工龄或变更参加工作时间的认定。不符合规定，当即告知原因并退回申请材料。