为深入推进“万人助万企”活动开展，市人社局创新出台系列措施，为企业发展提供有力人才支撑和智力支持。

一是加强人才市场建设。整合人才需求资源，推进招聘信息实现全国互通。鼓励经营性人力资源服务机构帮助企业解决用工问题，按规定落实补贴。二是开展精准招才服务。与市委人才办、科技局联合成立工作专班，组织47家单位参加第四届中国·河南招才引智创新发展大会主会场活动，达成就业意向546人。三是提供灵活合作途径。鼓励高校、科研院所选派技术人员到企业挂职或者参加项目合作，支持企业通过协议、特聘、兼职等方式柔性引进高层次人才。四是下放职称评审权限。对符合条件的企业支持开展自主评审工作，打通申报渠道。五是设立“直通车”制度。非公有制领域(不含省外企业驻豫分支机构)无任何职称的工程技术人才满足一定工作年限且业绩较为突出的可直接申报相应级别的职称，2021年“一步到位（破格）”申报工程系列中级职称41人。六是实施互通申报制度。落实注册类职业资格考核认定高级工程师制度，2021年申报工程系列职业资格考核认定中级职称17人、高级36人，通过“绿色通道”渠道申报中级职称2人。七是落实技能培训补贴。鼓励企业依托技工院校、职业院校以及其他培训机构，组织劳动者职业技能培训6.04万人次，拨付培训补贴4082.23万元。八是开展技能人才评选。鼓励用人单位积极申报技能大奖和省级及以上技能大师工作室项目，并按规定落实奖补资金。

发布时间：2021.12.06     

文章来源：市“万人助万企”活动简报第83期