4月3日，我市召开2026年全市社会保险工作会议，系统总结2025年工作，回顾“十四五”全市社会保险事业取得的成绩，分析研判形势，部署2026年重点工作。会议传达了市人社局党组书记、局长吕良涛对全市社保经办工作批示，渑池县、湖滨区人社局和灵宝市社保中心作了典型经验交流。驻市人社局纪检监察组组长、局党组成员戚岩冰出席会议，市人社局党组成员、副局长孙建堃出席会议并讲话。

会议指出，2025年全市社保经办机构以增强社会保障的“可持续性、公平可及性、安全性、便捷性、规范性”为目标，凝心聚力、攻坚克难，圆满完成各项目标任务，为“十五五”接续奋斗奠定了坚实的基础。“十四五”时期，全市社保工作始终坚持以人民为中心的发展思想，实现了“五个更加”：参保扩面更加有力度、民生兜底更加有温度、改革攻坚更加有深度、基金监管更加有强度、服务提质更加有速度，为全市经济高质量发展和社会和谐稳定贡献了社保力量。

会议强调，2026年是“十五五”规划开局之年，全市社保系统要深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，始终坚持为民造福是最大政绩、群众满意是根本标尺，全力攻坚社保领域信访突出问题有效化解。

会议强调，2026年全市社保工作要紧紧围绕两项重点任务，努力打造七个亮点工作，推动工作提质增效、再上新台阶。一要创新服务模式，实现社保政策宣传新突破；二要强化基金运行季度分析，保障基金安全；三要规范城乡居民养老保险集体补助流程，提高居民养老待遇水平；四要深化社银协同，推动便民服务合作网点优化升级；五要结合“失业职工之家”提供暖心服务，保障失业人员权益；六要探索“晋陕豫”跨省社保协作，提升服务便捷度；七要加快工伤预防培训及基地建设，防范工伤风险。

局机关有关科室负责同志，各县（市、区）人社局社保部门分管领导及负责同志，开发区、示范区人力资源部社保工作负责同志，市社保中心全体干部职工参加会议。