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三门峡市人力资源和社会保障局2024年度本部门“双随机、一公开”抽查工作计划表
| 序号 | 计划 名称 | 任务 名称 | 抽查事项 | 抽查事项类别(一般检查事项/重点检查事项) | 抽查方式(定向/ 不定向） | 抽查对 象范围 | 抽取对象比例 | 抽查起止时间 | 责任 科室 |
| 1 | 劳动保障 监督检查 | 对用人单位用人与劳动者订立劳动合同的情况的检查 | 用人单位与劳动者订立劳动合同及用工管理情况 | 一般检查事 | 不定向 | 用人单位 | 15% | 5-11月 | 劳动保障监察支队 |
| 清理整顿人力资源市场秩序专项检查 | 清理整顿人力资源市场秩序专项检查 | 一般检查事 | 不定向 | 人力资源服务机构和劳务派遣单位 | 70% | 5-11月 | 劳动保障监察支队、就业办、人力资源流动管理科 | ||
| 对用人单位遵守劳动保障法律、法规情况的监督检查 | 对用人单位遵守劳动保障法律、法规情况的监督检查 | 一般检查事 | 不定向 | 用人单位 | 20% | 5-11月 | 劳动保障监察支队 | ||
| 对用人单位遵守支付劳动者工资和执行最低工资标准情况的检查 | 用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况 | 一般检查事 | 不定向 | 用人单位 | 15% | 5-11月 | 劳动保障监察支队 | ||
| 2 | 民办培训机构监督检查 | 对民办培训机构及其培训活动检查 | 职业培训活动依法开展情况；日常办学情况 | 一般检查事 | 定向 | 民办培训机构 | 70% | 5-11月 | 职业能力建设科、劳动保障监察支队 |
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