2024年6月27日，市人社局召开2024年上半年党建述职评议会，局党组书记、局长吕良涛出席会议并讲话，局二级调研员梁宗敏主持会议，机关党委负责人、各党支部书记参加述职评议。

会上，机关党委负责人作2024年上半年机关党建述职报告，全面地总结了工作开展情况，实事求是查找了存在的问题与不足，提出了改进措施和具体要求。各党支部书记就上半年抓基层党建工作履职情况进行述职，并开展民主评议。

会议指出，今年来，我局各基层党组织责任意识不断增强，不断夯实党建基层基础，有力推动了基层党建更好地向中心任务聚焦、为全局工作聚力，取得了一定成效。但仍然存在一些薄弱环节和不容忽视的问题：一是基层党组织管党治党责任还需进一步压实，不同程度存在组织生活制度执行不规范、党员教育管理不够严格等问题。二是部分基层党组织堡垒作用发挥不到位，一些基层组织活动推进不够有力，制度上墙较多但在落实上仍有打折现象。三是党建工作体系与人社业务工作尚未达到有效融合，仍需进一步健全完善。四是引领作用发挥还不够，正面典型没有形成强有力的示范效果，对一些行业警示案例也存在剖析不够和教育效果不明显的问题。

会议强调，必须把抓基层打基础工作作为长远之计和固本之举，努力使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。一要突出政治建设，推进政治机关意识教育延伸到每一名党员，引导党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移听党话、跟党走。二要建强基层基础，严明机关党建责任，坚持“书记抓、抓书记”，认真落实书记责任，发挥“领头雁”作用，积极破解业务难题，推动党建和业务同向聚合、深度融合。三要敢于担当作为，广大党员干部要切实发挥好先锋模范作用，敢打头阵、勇当先锋，在关键时刻豁的出来、冲的上去，稳步推动各项工作。四要加强作风建设，深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中治理专项行动，把集中整治行动深入契合到业务工作中去，坚持问题导向，全面改、深入改、改到位、改彻底，补齐制度短板，推进人社事业的健康发展。