为深入贯彻新时代党的建设工作总要求，全面检验2025年基层党建工作成效，精准谋划2026年党建工作，1月19日，市人社局组织召开“书记抓党建述职评议”会议，市人社局党组书记出席会议并讲话，机关党委分管负责同志、专职副书记、各支部书记及支部委员参加会议。

机关党委专职副书记和各支部书记依次述职，围绕2025年基层党建工作开展情况进行全面汇报，聚焦核心职责，既详细阐述了全年党建工作的特色举措与工作亮点，也直面工作中存在的困难与短板，不回避问题、不遮掩不足，并结合工作实际，科学谋划了2026年党建工作的重点任务与推进路径。市人社局党组书记认真听取机关党委和各支部的述职报告，逐一对述职情况进行点评。述职后，参会人员对各支部2025年工作进行了民主测评。

会议要求，一要强化头雁引领，筑牢履职根基。各支部书记、委员要切实发挥“领头雁”示范效应，以提升“十种能力”为抓手，带头加强理论学习、锤炼业务本领、改进工作作风，以自身过硬素质带动支部党员队伍整体提升。二要坚持党建引领，推动融合赋能。要精准找准党建与业务工作的结合点、发力点，充分发挥党员先锋模范作用，引导全体党员在岗位上创先争优，以高质量党建引领业务工作高质量发展，实现党建与业务同频共振、互促共进。三要勇于担当作为，狠抓工作落实。全体支部干部要摒弃“等靠要”思想，主动谋划工作、直面困难挑战，敢于攻坚克难、勇于担当尽责，切实把问题解决在一线、把工作推进在实处，坚决杜绝将矛盾和困难上交，以实干实绩扛起基层党建工作责任。四要创新党员管理模式，提升“三会一课”活力，大力加强年轻党员培养，着力解决学习能力欠缺等问题。