8月29日，市人力资源社会保障局主要负责同志带队赴三门峡技师学院、中国水电十一局有限公司技工学校开展调研走访，重点考察了解学校师资队伍建设、教育教学改革及校园安全管理等工作情况。

调研组认真听取了各学校领导关于班子运行、师资队伍建设、人才培养成果以及安全风险防控体系构建等方面的汇报，详细了解各学校专业设置、学生实习就业、日常管理等情况，并与班子成员、中层干部及教师代表就当前技工教育发展面临的机遇挑战及校园安全管理的重点难点问题进行了深入研讨。市人社局主要负责同志对全市技工院校高质量发展提出具体要求：

一要切实加强领导班子自身建设。要始终坚持把政治建设摆在首位，不断提高班子成员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要健全民主决策机制，增强班子凝聚力和战斗力，着力打造团结协作、务实担当、清正廉洁的坚强领导集体。要聚焦技工教育高质量发展目标，科学谋划学校发展蓝图，引领办学水平持续提升。

二要坚决筑牢校园安全防线。要深刻认识维护校园安全的极端重要性，牢固树立“安全第一、预防为主”的理念，时刻绷紧安全这根弦。新学期开学在即，要扎实组织开展“开学第一课”，加强教育引导、强化日常管理，为新学期营造一个安全良好的环境。要全面落实安全工作责任制，深入排查整治各类风险隐患。要完善应急预案，加强演练，提升应急处置能力，确保校园和谐稳定。

三要持续深化技工教育教学改革。要紧密对接全市经济社会发展和技术变革趋势，优化专业设置，深化产教融合，精准对接产业需求，打造特色专业，持续优化教师队伍结构，提升技能人才培养质量。要强化实践教学与创新能力，以实践为核心构建课程体系，依托技能竞赛、技术攻关等平台，培养学生解决实际问题的能力和创新思维，树牢工匠精神，为产业高质量发展输送“能工巧匠”和“大国工匠”后备力量。